Más fuerza para la transformación de la industria
Más fuerza para la transformación de la industria Hace poco más de una década pertenezco al mundo de la minería. Cuando me incorporé, las cifras de mujeres en la industria eran menos del 10%, una realidad que afortunadamente he visto cambiar y hoy, en Chile, representan el 18% de su fuerza laboral.
POR AMPARO Si bien cada día hay más mujeres que se suman a CORNEJO, la minería, en diferentes roles y responsabilidades, y las empresas incorporan dentro de sus propósitos y prioridades acciones para lograr más inclusión y más diversidad, siguen existiendo brechas de equidad. equidad. Y estos son desafíos que no solo los vive Chile. A nivel latinoamericano aún queda mucho para avanzar respecto de la agenda de género que presentan presentan países como Canadá y Australia. Incluso, en algunos países donde la inclusión sigue siendo difícil, muchas mujeres consideran dejar la industria. Porque no estamos hablando solo de la cifra de mujeres.
El desafío es cómo esta inclusión se hace parte de la forma en la que concebimos la minería; cómo reformulamos nuestra cultura de trabajo y respeto en la industria a nivel global y garantizamos espacios seguros y trayectorias de promoción y plenitud profesional para el desarrollo de las mujeres.
Es más, en el contexto del gravitante papel que cumple hoy la minería para la transformación energética, energética, es importante cómo desde la opinión pública se comienza a ver la minería como una actividad en la que las mujeres son parte de una fuerza transformadora transformadora de la industria, capaz de conectar con nuevas nuevas demandas de la sociedad, como son la sostenibilidad, sostenibilidad, la cercanía con las comunidades, la promoción promoción del talento local o la relación con el medio ambiente.
Este año soy embajadora del Día Internacional de la Mujer Minera, IDWIM, cuya campaña busca mostrar la importancia de que más mujeres pertenezcan pertenezcan al mundo de la minería, y visibilizar los logros de las mujeres en roles administrativos, operativos y ejecutivos.
Mientras más mujeres se hagan parte de la industria y sus desafíos, más cerca estaremos de una minería que cambia la sociedad en distintos planos, que concibe la modernidad en términos no solo productivos, sino también ambientales, sociales, sociales, comunitarios y culturales. COLUMNADEOPINIÓN Más fuerza para la transformación de la industria vicepresidenta Sudamérica Teck, embajadora del Día Internacional de la Mujer Minera 2024.
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