CARTAS: Ciberseguridad
CARTAS: Ciberseguridad Señor Director: Frente a los cientos de miles de amenazas informáticas que surgen diariamente, y a la importancia actual que tienen los datos para las empresas y personas, el papel de los profesionales de la seguridad informática resulta cada vez más fundamental y seguirá evolucionando con los años. Este tipo de perfiles puede percibir remuneraciones líquidas que van desde 1,9 millones hasta 8,5 millones de pesos mensuales, dependiendo del cargo y del tamaño de la organización. De acuerdo a nuestra "XI Guía Salarial TIC 2023", las principales posiciones ligadas con esta área corresponden a las de Gerente de Seguridad, Subgerente de Ciberseguridad, Oficial de Seguridad e Ingeniero de Ciberseguridad.
Respecto a las funciones generales de estos especialistas, podemos destacar aquellas vinculadas con la implementación de soluciones de seguridad, evaluación de las vulnerabilidades, cuidado de los datos, detección y respuesta a las amenazas informáticas, fomento de una mayor conciencia sobre el tema, desarrollo de políticas de seguridad informática, gestión de incidentes de seguridad, actualización tecnológica, y el cumplimiento de la legislación actual sobre el tema.
Benjamín Toselli CEO de IT Hunter International Perspectiva de género y calidad científica Señor Director: Recientemente se realizó el primer Congreso Nacional de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (CTCI) con perspectiva de género, organizado por las 28 universidades de la Red InES Género y el apoyo financiero de ANID. Más de 300 investigadoras (es) y estudiantes se reunieron para debatir y compartir sus avances científicos desde una mirada inclusiva y equitativa. Este encuentro, que contó con destacadas figuras de la academia, subrayó la importancia de incorporar la perspectiva de género en investigación, en el sistema de educación superior y en políticas públicas. La inclusión de la perspectiva de género en el ecosistema CTCI no solo implica visibilizar y abordar las desigualdades existentes, sino también transformar las estructuras y prácticas institucionales que perpetúan estas inequidades. En este sentido, uno de los principales retos es asegurar que las políticas y programas desarrollados por los proyectos InES Género se integren. -