El costo invisible de no gestionar la salud laboral
El costo invisible de no gestionar la salud laboral PUBLIRREPORTAJE En este Día del Trabajador extendemos un cordial saludo y felicitaciones a los trabajadores de Chile, reconociendo su rol clave y la importancia de su salud en el desarrollo empresarial. Sin embargo, persiste un desafío creciente: el impacto económico ante la inadecuada gestión de la salud laboral. El ausentismo, la rotación y las enfermedades laborales se traducen en pérdidas que afectan la eficiencia y competitividad de las empresas. En Chile, el ausentismo laboral es un problema relevante para la productividad del país (DAEM Villarrica, 2026). Aun así, la salud todavía se percibe como requisito más que como estrategia. La incorporación de tecnología, incluyendo la IA en procesos preventivos, está cambiando este escenario.
En América Latina, empresas como PulsoSalud impulsan modelos que permiten detectar riesgos de forma temprana y tomar decisiones más eficientes. "El verdadero cambio en la salud no ocurre cuando atendemos la enfermedad, PulsoSalud Por Martín Olano, founder & CEO PulsoSalud LatAm si no cuando logramos anticiparnos a ella". En este Día del Trabajador, tomar esa iniciativa es una necesidad, no una opción. www.pulsosalud.com @pulsosalud. cl www.linkedin.com/company/ pulso-corporación-médica/. UN DESAFÍO QUE PERSISTE: www.pulsosalud.com @pulsosalud. cl www.linkedin.com/company/ pulso-corporación-médica/