Autor: Hero Negrón Schlotterbach, general (r) de Carabineros, magister en Gestión de RR.HH.
Cartas: Cómo atraer más postulantes a Carabineros
Cartas: Cómo atraer más postulantes a Carabineros ·Se atribuye al explorador Ernest Shackleton, gestor de una expedición antártica el año 1914, un aviso de reclutamiento que no ha sido documentado, "se buscan hombres para viaje peligroso, sueldo bajo, frío extremo, largos meses de completa oscuridad, peligro constante. Regreso seguro dudoso.
Honor y reconocimiento en caso de éxito". De ser cierta la información o simplemente una leyenda, se acerca al trabajo de los Carabineros, pues su diaria función se realiza en un escenario de peligro permanente para su vida, así lo ratifican sus fallecidos en actos del servicio. La remuneración mensual de un Carabinero con formación de 4 semestres se aproxima a$828.000, resultando poco atractiva para mantenerse y atraer a nuevos postulantes.
Si trabaja en una Comisaría, Subcomisaría, Tenencia o Retén, lo hace en la oscuridad de la regulación de jornadas laborales ordinarias que oscilan en un rango entre 48 a 72 horas semanales, considerando trabajo en horario nocturno, sábados, domingos y festivos que siempre han carecido de la compensación de un descanso complementario, deteriorando la salud física y mental con impacto en licencias médicas. Adicionalmente, existe la sobrecarga de servicios extraordinarios que le agradan comunicacionalmente a las autoridades.
La Municipalidad de Providencia en proceso de postulación al cargo de Patrulleros (as) en sus requisitos no exige formación ni experiencia en seguridad, ofreciendo una renta bruta de $1.011.000, más un bono trimestral bruto por $722.000 con jornada laboral de 42 horas semanales distribuidas en turno 3x1 rotativo y alternado.
Presentada la evidencia, si se pretende gestionar en un mediano plazo las 12.000 plazas vacantes en Carabineros de Chile, hay que considerar, a lo menos, un conjunto de medidas realmente atractivas para los postulantes, partiendo por el aumento de un 20% en remuneraciones del personal de fila deorden y seguridad, junto a la inclusión del descanso complementario en su Estatuto del Personal e igualmente en los Reglamentos de Servicio 7 y 10. Autor: Hero Negrón Schlotterbach, general (r) de Carabineros, magister en Gestión de RR.HH..
