Sindicatos de Trabajadores de CMP expresan preocupación por lo que acusan serian recientes despidos en la empresa
Sindicatos de Trabajadores de CMP expresan preocupación por lo que acusan serian recientes despidos en la empresa Sindicatos de Trabajadores de CMP expresan preocupación por lo que acusan serian recientes despidos en la empresa Su “repudio y prrocupucióu”, por “tus recientes despidas que afectos atado: los estamentos de irobujadores que desarrollan desarrollan sus labores en Compañía Minera del Pacífico”, expresaron tos sindicatos de esta empresa este martes a través de un comunicado comunicado que hicieron público.
En él relatan una serie de situaciones que estarían perludicondo ales traboiudores traboiudores oto CMP: “Por medio de la peroente, queremos manifestar noentro repudio y prencapoción prencapoción por tos recientes de:pidos que afectan a todos los e:tameotos de trabajadores que desarrollan sus lobo res ea Compañía Minero Minero del Pacífico.
Como ya es sobido lo Cernpuñiualraviesopnrmammtos Cernpuñiualraviesopnrmammtos opeeacionatmcxiv opeeacionatmcxiv complrjos, sin ombargo, estiro todo su alcance y ptauificaciún el padcerosolvrr dicho: desafíes con tu capacidad que tus y tos iraboisdnees brindan en su desarrollo”, dileran lo: sindico tos en un comunicado. “El rol fundamental dr lo: sindico tos rs velar porte proteccién y el resguardo de las y los trabajadores cuidando nuestra fuente laboral.
Ante esta aaevrración condenamos condenamos la forma en la que ta compañía ha desarrollado por untado el proceso de despidas despidas en muchos de lo: casos poco dignan y no apegadas a derechos fundamentales”, “La credibilidad dr la información entregada entregada por la empresa ha sido cuastianada, cuastianada, lo que ha generado incertidumbre y descanfianaa en nuestras buses.
La desproporción desproporción en las desvinculaciones, esprcialmenteencargosoperacionalrs esprcialmenteencargosoperacionalrs y trabajadores comprometidos can la campa campa oía. un así en aquellas cargas tiderados per superintendente: puar en evidencia evidencia nao falto de ceitreina claro: y rospansablrs rospansablrs en la tomo de decisiones. A esto se soma tu exclusión nintemáticu de tos dirigente: dirigente: sindicales en decisiones que afectan directamente alan trabajadores, lo cual en inaceptable», añadieron. “Además, miste incertidumbre par las nuevas medidas implementadas por la gereacia, gereacia, cuyo impacto rconémico no ha sido claramente comunicado ni proyectado. La exteenatiancién dr areo:cins que tradicionalmente tradicionalmente han sido prestados par teabaiadares teabaiadares de ClctP pone en riesge la ostahilidad taharal y afrcta la rrntabitidad comprometida comprometida ante el directorio.
Estos medidas, apresuradas y sin visión clara frente ano panorama incierto en el mercado, generan aún soás inestabilidad generando doble presencio y el temor de nuestros afiliados de quedar sin su fuente laboral poniendo en riesgo la integridad denuesten: asociados, asociados, algo que sr debo abordar con sentido dr urgencia.
Desde ya mauife:tamos que estaremos atentas a denunciar cnalqoier incumplimiento incumplimiento relativo al tabee r:fuesxo y descansa descansa de los seabajadares”. argomeutaene, “La ernprraa e: eraponsable dr romper el principia de bueno fo con todo to furroa sindical sindical de tu Compañía, redecir les 10 sindicatos sindicatos basr: reperorotodos. Nu euistr la confianoaapesar confianoaapesar de que hemos privilegiado niempre el diálogo paro ae:nlvrr tos conflictos”, conflictos”, on:tuvierou también.
“Lo: repeeaeat000ten de lo empresa nos han transmitido en eziteradan opoelunidoden que la empresa cambia y no es la misma, claramente claramente es así, proa la que no estacan: dispueotoso dispueotoso ceder es la dignidad de uqnetlm trabajadorca trabajadorca qur hemos hirmado paetr dr la historio y prcaem de crrcimirntu de CMV qnr ha llevada llevada además aportar al desarrollo detas regianesdeAtacamayCuquimha”eopretarassmel regianesdeAtacamayCuquimha”eopretarassmel comunicado. “Finalmente, exigimos que sr aclaren tos lineamientos futuros dele empersu, se reinar el impacto real de las 92 medidas ímptementadns por la administración. Es fundamental que se incluyan ato: sindicatos sindicatos en contqoier decisión que ofectealas trabajadores, para asegurar que estas medidas medidas sean justas, responsables y beneficirfl beneficirfl tanto ala empresa como asno emplea.