“SABE”, la nueva plataforma de Sence que conecta la oferta y demanda laboral con algoritmos de Inteligencia Artificial
“SABE”, la nueva plataforma de Sence que conecta la oferta y demanda laboral con algoritmos de Inteligencia Artificial INNOVADORA INICIATIVA FUE DESARROLLADA CON OTIC SOFOFAY EL WEB INTELIGENCE CENTER DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE: “SABE”, la nueva plataforma de Sence que conecta la oferta y demanda laboral con algoritmos de Inteligencia Artificial La plataforma va a proporcionar información de demanda a nivel de ocupaciones a 4 dígitos a nivel nacional y regional, así como sobre las principales competencias laborales y requisitos que solicitan los empleadores. A 5(1 vez, incluirá información sobre salario, salario, jornada de trabajo y experiencia laboral.
En as mundo cada vea más diginalizudo, las platatormas de empleo en línea se han suelto herramientas cada vea más mlevantes mlevantes pata conectar las vacantes vacantes de empleo con las personas, constituyéndose en un puente que facilita so encuentm.
A través de ha nseuas técnicas técnicas de pmcesamiento de ¡ nframacón, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) elaboré el Sistema de Análisis de Bobas de Empleo, SABE, platatorma platatorma que recopila, armoniza y analiza los avisos de empleo para identificar ha ocupaciones los requisitos que están riendo riendo buscados por las empresas, utilizando para ello algoritmos de Inteligencia ArtificiaL Esta innovadora iniciativa de SENCE, desarrollada en conjunto con CliC Sofofa y el Web Inteligeree Inteligeree Center (WIC) de la Universidad Universidad de Chile, telliza técnicas avanzadas de pmcevamiento de lenguaje natural y aigotitrnos de lntelgerrcia Artificial, que son entrenados entrenados para dasificar puestos de trabajo en ocupaciones, además además de tientificur las balaldades y certificaciones requeridas por los empleadores a nivel rraciurral y regional. “SABE usa inteligencia artificial artificial para recopilar, amsonizar y analizar los avisos publicados mensualmente en los pdncipales pdncipales portales de empleo meb.
Es netamente entrega de información información del mercado laboral a nivel nacional y regional, basadoce basadoce algoritmos que se ponen a disposición de las empresas interesadas en publicar vacantes vacantes o personas interesadas en povtular sostiene el director jsj Regional de Serrce, Edruedo Tom. la platafornra va a pmporcronar pmporcronar informacidn de demanda a nivel de ocupaciones a 4 dígitos a nivel nacional y regional, asi omno sobre las principales cornpetencias cornpetencias laborales y requisitos que solicitan los empleadores, A ifduorrtotforv, Wirectori(s)íReqionuíldeísevce. su vez, incluirá inforrrracidn sobre sobre salario, jornada de trabajo y evperiencia laboral.
En ese sevtido, “nuestro ml como Sence es fomentat en este caso a través de los distintos convenios con las oficinas municipales municipales de irrfom, ucidn laboral, el uso de la Bolsa Nacional de Empleo, herramienta que permite permite a trabajadoras y trabajadores trabajadores buscar en línea nuevas oportunidades laborales tanto en el sector pdblico corno en el sector privado, donde tenernos más de 1O0. empresas msaltas msaltas y más de 50.000 ofertas totorales a nivel naciorral en tste momento, rnencionó Tom.
La plataforma incluirá un documento metodológico que detallará las frentes de información, información, el procesamiento que se hace de los datos y las consideeaciones consideeaciones que hay que nevera la bara de interpretar les indicadores. indicadores. Adioonalmente, se incluirás incluirás advertencias respecto a tus limfiaciones y representatfvidad, destarando que para el análisis de la evolución del empleo se debe consultar la Encaesta Nacional Nacional de Empleo.
Toro además indicé que “corno desafio futuro es que este sistema de información SABE sea uno de los parámetros parámetros más potentes para definir nuestra inversión regional en capacitación, además de que sistematizaremos sistematizaremos los principales cambios y tendencias en el requeriesiento requeriesiento de capital humano en la región de Coquimbo, especialmente especialmente en lan competencias de digitalbadón y nostenibilidad USUARIO y RUBROS SABE es una herramienta fundamental para monitorear los requerimientos del mercado laboral p propender a una oferta oferta de capacitación alineada con esta demanda, tiene el potencial potencial de ser de gran utildud para todos los actores del sistema formativo laboral: Organismos Técnicos de Capacitación, institraciones institraciones de educación superior y media, intermediadores laborales, laborales, empresas e instituciones póblicas, entre muchos otros, así como para la ciudadanla en general. En ese sentido, Toro destacé que el sióema detecta ha principales principales rubros productivos que utilizav las bolsas electrónicas coeno medio de reclutamiento.
Sin embargo, eoisten algunas oportunidades de mejoras en la enploración de ofertas laborales de sectores como Agricultura y Construcción, donde la fonna de contratacídn de dichos rubros no se conternpla corno opción en las bolsas de ernpleo.
“A nivel regional, las principales principales sectores productivos que utilizan el reclutamiento por bolsa de empleo son Comercio Comercio y Logística, y por ello está el desafio de poder integrar a Constrtrcción yAgriodttaa, sectores sectores claves roel mercado laboral regional concluye.. - - - - -