Tasa de informalidad laboral está más presente en las mujeres de la región
Tasa de informalidad laboral está más presente en las mujeres de la región “Al aumentar el número de personas buscando empleo y no poder acceder a un empleo formal, podrían optar aempleos no formales”. EXPERTO SE REFIRIÓ A LOS DISTINTOS FACTORES, COMO EL DESEMPLEO, L mente.
En cuanto al tramo de edad, se visualiza que las personas de 60 años y más son las que poseen la mayor TO! en Ñuble, con un aumento de 2,4 pp. respecto al mismo trimestre del añoanterior”. Explicó que los factores que inciden en la alta tasa de Bernardo Vásquez desocupación enla región, son Dir. Observatorio Laboral por dos causas: aquellas que son coyunturales y que apareeconómico imperante.
Una de cen de acuerdo a fenómenos las causas que explican el auemergentes y aquellas histórimento delainformalidad labocasquetienen relación con elerales el desempleo, debido a mentos más permanentes coque al aumentar el número de mo lo son el modelo social o personas buscando empleo yANT agrio -A EDUCACIÓN, ENTRE OTROS ASPECTOS. no poder acceder a un empleo formal, podrían optar a empleos no formales, sin embargo, el desempleo no esla única causa de la informalidad laboral.
También influyen otros factores, como pueden ser la falta de educación formal y capacitación, que permitaa las personas insertarse en un empleo de acuerdo a las características demandadas en el mercado laboral formal”. “Además, en 2021, lareactivación económica que se produjoen la Región de Ñuble y el país tras el proceso de vacuna-no garantizaba unareducción delainformalidad laboral. Por el contrario, podría generar un aumento del empleo con menor protección social, producto de la importancia que hapresentado el empleoa cuenta propia. En particular, al revisar los datos obtenemos queel empleo a cuenta propia en mayo-junio-julio del 2019 era un18% del empleo delaregión de Ñuble, cifra que en2024 es un 22%”, puntualizó. MEDIDAS El seremi de Economía de la re-Krishna González Rivera cronica(dcronicachillan. cl na tasa del 34,49% en la ul Informalidad Laboral hay en Ñuble en el periodo de mayo-julio de este año. Asílo expuso el nuevo informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), posicionando ala región como la segundaa nivel nacional con los índices más altos en este aspecto. El número, representó una caída de 1,0 puntos, respecto a los mismos meses del año pasado.
En esta línea, del total resultado en este análisis, los hombres presentaron una tasa de 33,3%, por debajo de las mujeres, grupo que presentó una de 36,0%, generando una brecha de género de 2,7 puntosensu desmedro, según las cifras del INE.
El director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez, dijo que “respecto al mismo periodo del año anterior, la TOI de la región de Ñuble ha disminuido en 1,0 pp, provocado principalmente por un aumento de un 2,49% del total de mujeres ocupadas en el último año y por una caída del 3,6% en el número de mujeres ocupadas informales.
Por otro lado, la Tasa de Ocupación Informal de hombres y mujeres también han sufrido una leve caída, con variaciones de 0,2 puntos y 2,2 puntos respectivaAlta desocupación enla región e Un 10,8% alcanzó la tasa de desempleo en Ñuble en el trimestre mayo-julio de este 2024, según el nuevo informe de desempleo publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), cifra que lidera lalista nacional. gión, Erick Solo de Zaldívar, manifestó que desde el Gobierno están potenciando “programas que buscan laformalidad. Sabemos que cotidianamente hay muchas personas que realizan actividades productivas o emprendimientos en la informalidad, yasea por desconocimien100faltadeapoyo. En esesenti do, durante esta administración hemos estado centrados en llegara la mayor cantidad de personas para hacer despegar sus ideas de negocio con capitales como el Capital Semilla Emprende y el Capital Abeja.
Para lograr eseobjetivo, hemosgeneradoalianzas estratégicas conel Gobierno Regional, y agradece'mosal Gobernador Crisóstomo ya todos los Consejeros Regionales por aprobarlos proyectos que han sido presentado para amplificar estos programas en sus cupos, recordemos que hace poco se firmó el convenio que alcanza los $4.700 millo-. Trapaso. Según el INE, en ellas, el indicador se sitúa en un 36%, registrándose brecha del 2,7%. ASENCIO