Ley de 40 horas: comercio valora fallo de Corte que respalda la reducción por minutos
Ley de 40 horas: comercio valora fallo de Corte que respalda la reducción por minutos fallo de Corte que respalda la fallo de Corte que respalda la reducción por minutos LA SERENA. La DT había estipulado que el recorte inicial debía realizarse en una hora de un día de la semana. Ente señala que dictamen no se referiría al fondo.
El Austral a Corte de Apelaciones L: La Serena rechazó un recurso de nulidad presentado por la Dirección del Trabajo (DT), reafirmando la validez de la fórmula aplicada por la empresa Maicao para reducirlajornada laboral en minutos diarios en el marco dela ley delas 40 horas. De paso, dejó sin efecto la multa impuesta a la empresa y se establece un precedente que podía influir en la aplicación de la normativa laboral. El fallo fue recibido con buenos ojos por el gremio del comercio, que ha cuestionado elcriterio dela DT sobre la metodología de reducción horaría. En particular, la Dirección del Trabajo había estipulado queel recorte inicial debía realizarse en una hora de un día dela semana y no mediante la reducción de minutos diarios. Sin embargo, la resolución de la Corte de Apelaciones indica quela interpretación dela empresano contraviene la legislación vigente.
El presidente delaCámara Nacional de Comercio (CNC), José Pakomio, valoró el fallo y enfatizó la importancia de entregar certezas jurídicas a las empresas. "Esta fue una norma ampliamente debatida y consensuada en su tramitación, y cualquier intento de reinterpretarla por otras vías, ya sea través de dictámenes administrativos o nuevas legislaciones, genera incertidumbre jurídica y afecta la confianza en nuestras instituciones", declaró. Además, sostuvo que "ojaláel Gobierno velara por el resguardo de la ley y de los acuerdos alcanzados como lo están haciendolos tribunales.
Las empresas necesitan certeas y no autoridades que cambien las reglas cuando no les gusta el resultado". ¿DICTÁMENES LEY? Desde el sector empresarial, el fallo es interpretado como una garantía de que la aplicación AGENCIA UNO AGENCIA UNO EL GREMIO DEL COMERCIO HA CUESTIONADO EL CRITERIO DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO. de la ley de 40 horas puede realizarse de manera proporcional en los distintos días de la semana. Esta postura ha sidorespaldada por expertos en derecho laboral, quienes han advertido quela Dirección del Trabajo no puede elevar sus dictámenes administrativos al rango de ley.
Por su parte, lajefa del DePor su parte, lajefa del Departamento Jurídico de la DT, Natalia Pozo, aclaró que el fallo no se pronuncia sobre el fondo del criterio aplicado por la institución, sino que cuestiona la fecha en que se cursó la multa.
Explicó que "se analizó un período que se inició el 1 de abril de 2024, es decir, antes de la interpretaciónaludida". Pozo también indicó que la decisión judicial no es recurribleante una instancia superior, ya que en casos de reclamaciones de multas no aplica dicho procedimiento. La resolución de la Corte de Apelaciones podría marcar un precedente en la aplicación delaley de 40 horas, reabriendo el debate sobre la flexibilidad en lareducción de la jornada laboral. Mientras que el Gobierno ha sostenido que la rebaja debe realizarse en bloques de una hora semanal, la decisión judicial sugiere que también podría hacerse mediante la distribución de minutos diarios. A medida que la implementación de la ley de 40 horas avanza, se espera que surjan nuevos casos quesigan definiendo la forma en que las empresas deben aplicar la reducción. Por ahora, hay una serie de modificaciones que las empresas deben aplicar.
Para el mes de abril, por ejemplo, está estipulado que todas las empresas deban tener sistemas digitales de control de entrada y asistencia, que no sean manipulables. 03 sean manipulables. 03. - - - - - -