La brecha digital es mayor en pymes, según estudio
La brecha digital es mayor en pymes, según estudio reciente estudio titulado. del Trabajo “Digitalización U enChile”, realizado porEntel Digital junto a la Cámara Nacional de Comercio, Fundación Kodea y OTIC Sofofa, reveló las evidentes diferencias entre empresas a pequeñas.
El 74% de las organizaciones de mayor tamaño afirman tener digitalización conti: un plan de uo, frente al 50% de las pymes Encuantoala capacitación, la di. ferencia es aún más marcada: solo el 39% de las pymes cuenta “con programas para desarrollar competencias digitales, en com paraciónconel 55% delas grandesempresas.
Natalia Lidijover, gerente ge-Elinforme, querecopilólasrespuestas de 1.190 personas provenientes de diversas industrias -el 530% de ellas de pymesdestaca que, aunque un 77% percibe un progreso en la digitalización de susempresas solo un 70% de los trabajadores considera tener'un nivelintermedioocompetenteen conocimientos digitales. Estere zagoindividualesmás notorioentre losempleadosmayores. Mientras que un 73% delosjóvenesentre 18y 34añosse describen como competentes o avanzados en habilidades digitales la cifra desciendeal 48% enlos adultosqueestán entrelos35y65 años. Julián San Martín, vicepresidente de Entel Digital, advierteneral de OTIC Sofofa, recomienda a las empresas capacitaciones de habilidades pertinentes, aprovechando las heque tramientas existentes para los empleados se adapten a los cambios del mercado. Loslíderes puedenidentificarla existencia de una brecha digital entrelos trabajadores a través de un acompañamiento constante, ge aseguraJorge Gamero, gerente herlde Manpowercioup Chil Elestudio revela importantes avances enla adopción de herramientas tecnolópicasenelmundolaboral. Sinembargo, pone en evidencia que aún persiste una brecha digital entre trabajadores de diferentes generaciones. que hayuna urgencia decerrarestabrecha:“Silasempresas no digi talizan ni capacitan a sus trabajadores, se quedarán atrás. El éxito futuro depende de su capacidad para transformarse”. Gameroseñalaqueel principal desafío para las generaciones ma'ores no es solo el uso de nuevas ¡ erramientas tecnológicas, sino adaptarse al constante cambio. “Aunquelos profesionalesjóvenes crecieron con la tecnología, todos enfrentamos cambios continuos querequierenre-aprenderyadaptamos. Desarrollar resiliencia y flexibilidad es clave para descubrir nuevas formas de mejorar nuestro trabajo diario”, afirmó. (PortalPyme/Emo)).