“100 Líderes Mayores” inicia proceso para reconocer a personas que aportan al desarrollo
“100 Líderes Mayores” inicia proceso para reconocer a personas que aportan al desarrollo Han Han existido, conocido y experimentado la vida, guardan secretos y conocimientos que sólo la experiencia experiencia de los años y el trabajo les ha entregado.
Muchos de ellos han marcado marcado hitos, historias, o vidas, en donde se desenvuelven y dada su importancia en el desarrollo desarrollo y crecimiento del país y sus regiones, es que distintas convocatorias convocatorias buscan reconocer y destacar su labor. Una de esas convocatorias es “100 líderes mayores” que, hasta la fecha, registra casi 2 mii 500 postulaciones en las tres versiones versiones anteriores.
Este programa ha reconocido reconocido a líderes de diversos ámbitos, como los actores Jaime Vadell y Tito Noguera; los comunicadores comunicadores Pablo Aguilera y Pedro Carcuro, además de dirigentes comunales, activistas y otros líderes anónimos de todo Chile.
Esta iniciativa que la componen componen Conecta Mayor UC, El Mercurio yla Pontificia Universidad Universidad Católica de Chile tiene la finalidad de destacar a las personas personas mayores de 75 años que han aportado al desarrollo de regiones, regiones, provincias, sectores rurales que han sido beneficiados con el trabajo y la entrega de estos ciudadanos.
Desde Diario el Mercurio, una de las empresas socias de este proyecto, su director Carlos Schaerer señala que el trabajo de este grupo etano merece ser reconocido pues SOfl las bases de crecimiento y acrecentamiento del país. “Este reconocimiento reconocimiento tiene un valor doble. Por un lado, distingue a personas que, luego de extensas trayectorias, siguen haciendo un aporte muy significativo al país. Y por otro, es una señal a un grupo etano cada vez más numeroso, de que su trabajo merece ser conocido y sus perspectivas son valiosas para el debate público”, comenta.
En cuanto a los requisitos para postular a esta convocatoria que valora el aporte del talento y la experiencia, informaron que los candidatos deben ser personas de 75 años o más que se hayan destacado durante el año 202) en áreas cruciales para el desarrollo del país, derribando prejuicios asociados a la edad en ámbitos como: Ciencias, Humanidades, Artes, Cultura, Deporte, Salud, Economía, Oficios tradicionales, Política y Labor comunita ria. Estos podrán ser postulados hasta el domingo 7 de octubre, a través del sitio web www.lidcresmayores.cl, www.lidcresmayores.cl, espacio donde también se pueden conocer y disfrutar de las historias de líderes mayores de las ediciones anteriores. Eduardo Toro, director ejecutivo ejecutivo de Conecta Mayor UC invitó a la juventud a postular a sus seres queridos, “Miren a su alrededor y fíjense en aquellos aquellos mayores que los inspiran.
Seguramente podrán encontrar encontrar entre vecinos, familiares, amigos, profesores o colegas, a alguien mayor de 75 años que es un ejemplo de admiran por su labor y empeño por hacer cambios que mejoren la calidad de vida de muchas personas o que tienden puentes de diálogo aportando a la construcción de una mejor sociedad”. En relación al jurado que determinará a los 100 ganadores, ganadores, estará compuesto por representantes de organizaciones organizaciones patrocinadoras y colaboradoras colaboradoras y, como es tradición, cinco Líderes Mayores de la versión anterior serán los portavoces de los 300 destacados que ya lleva la iniciativa. Para el 202l los elegidos son el profesor José Maza; la directora ejecutiva de Red Pacto Global Chile (ONU) Margarita Ducci; la bailarina Sara Nieto; el comunicador comunicador Alfredo Lamadrid y la doctora Julia Chadid.
A ellos se une el periodista y presentador presentador Juan Pablo Queraltó quien, gracias a sus recorridos por el país, ha tenido la oportunidad de conocer personas mayores de todas las regiones, incluida la del Biobío y apiender en terreno de sus liderazgos.
El rector UC y presidente de Conecta Mayor UC, Ignacio Sánchez, al igual que en ediciones ediciones anteriores encabezará este comité de selección, indicó que estaban contestos de conocer historias de vida de perseverancia, perseverancia, resiliencia y empuje en distintas esquinas y rincones del país. “Detrás de cada historia de vida hay ejemplos de constancia, constancia, de empuje y de esperanza, esperanza, cualidades que son parte importante del desarrollo del país.
Conocer su impacto en las comunidades y cómo buscan soluciones a los problemas, nos llevan a valorar a través de ellos a tantas generaciones mayores que comparten su saber en forma desinteresada”. “100 Líderes Mayores” inicia proceso para reconocer a personas que aportan al desarrollo Por cuarto año consecutivo, la convocatoria busca relevar a las personas de más de 75 años de edad que por medio de su experiencia y conocimiento causan un impacto social en las distintas comunidades de Chile. María Paz Rivera prensa@latribuna.cl “100 LÍDERES MAYORES” BUSCA destacar a quienes tienen más de 75 años y hayan influido en las comunidades y su dcsarrollo. =.