El reto más importante de los líderes
El reto más importante de los líderes Según Según la última encuesta Monitor de Servicios de Salud 2024 realizada por Ipsos, la salud mental es el principal problema de salud para los chilenos, siendo el país con los porcentajes porcentajes más altos en preocupación preocupación por este tema. Esto revela una urgencia que no solo debe ser atendida atendida a nivel personal, sino también en los espacios laborales, laborales, donde los líderes juegan un rol fundamental en el bienestar de sus equipos. equipos. En el Mes de la Salud Mental, es esencial reflexionar reflexionar sobre cómo el estilo estilo de liderazgo influye en la salud mental de los colaboradores. colaboradores. Un líder puede ser un promotor de bienestar bienestar o, por el contrario, una fuente de estrés. De hecho, una encuesta realizada por Laborum indicó que el 77% de los entrevistados consideraría consideraría renunciar a su trabajo trabajo por tener un mal jefe. Liderar no se trata solo de cumplir objetivos o mejorar la productividad, sino también de cuidar a quienes quienes llevan adelante esos objetivos. Un buen líder es capaz de promover espacios espacios de bienestar, reconocer las señales de agotamiento, burnout, ansiedad o falta de motivación, y actuar a tiempo para mitigar los posibles posibles efectos negativos. Ignorar Ignorar estas señales puede tener graves consecuencias tanto en el bienestar de los colaboradores como en los resultados de la empresa. empresa. Promover un ambiente donde la salud mental sea prioritaria es una inversión a largo plazo, tanto en términos términos de bienestar personal personal como de rendimiento organizacional. Las empresas que apuesten apuesten por un liderazgo que escucha y construye desde los trabajadores, y por políticas políticas que prioricen el bienestar bienestar estarán mejor preparadas preparadas para enfrentar los desafíos del futuro. Crear una cultura donde la salud mental de todos los colaboradores colaboradores sea protegida es clave para construir organizaciones organizaciones más sanas y resilientes. Los líderes de hoy tienen la oportunidad de no solo cumplir metas, sino de construir organizaciones organizaciones saludables y sostenibles. sostenibles. La inversión en el bienestar es, sin duda, una inversión en el éxito a largo plazo. El reto más importante de los líderes Bernardita Mena, Managing Director de Stanton Chase. 1. - - -