Las habilidades blandas y tecnológicas serán clave en los próximos cinco años
Las habilidades blandas y tecnológicas serán clave en los próximos cinco años Tener capacidades relacionadas a la inteligencia artificial y aprender continuamente, son aptitudes esenciales para enfrentar un futuro en el que los trabajos se modificarán cada vez más. Se deben poner esfuerzos en preparar a las personas antes de que sus empleos queden obsoletos.
HALLAZGOS DE LA ENCUESTA FUTURO DEL TRABAJO 2023: Las habilidades blandas y tecnológicas serán clave en tecnológicas serán clave en ANNA NADOR ANNA NADOR Aptitudes esenciales que los trabajadores necesitan actualmente para desempeñarse bien Considerando solo los puestos clave (especializados y estratégicamente importantes) con perspectiva estable en 5 años, proporción de las empresas que indicó cada habilidad.
E Ética ME Gestión MFi E Ética ME Gestión MFi 2 Cognitivas E Compromiso 's IM Autoeficacia KA Tecnológicas IE 62,4% Piso y experiencia de usuario, Il Trabajo con otros Pensamiento analítico IA 39.2% Pensamiento sistémico E 39,2% Empatía y escucha activa IEEE 71,6% Gestión y responsabilidad ambiental O 36,5% Resiliencia, flexibilidad y agilidad: IA 70.3 : Motivación y autoconciencia E 33,5% manda DABA 67,6 Redes y ciberseguridad DE 32,4% UN Gestión de recursos y operaciones as Curiosidad y aprendizaje permanente MOM 66,2% Marketing y medios E 20,3% Gestión del talento IN 59,5% Enseñanza y mentoría ME 18,9% rientación al servicio y servico alcliente" MOMIA 54 Ciudadanos globales ME 17,6% o bd.
El lo y servicio al cliente 54,1% Multiingiismo E 17.6% Inteligencia artificial y Big Data IE 52.7 » Control de calidad PR 17 Liderazgo e influencia social A 51,40 Programación IA 16,2% aa E 47.2% Lectura, escritura y matemáticas ¿ 200% 14,9% ¿200% 14,9% Destreza manual, resistencia y precisión EN 6,8% Confiabilidad y preocupación por los detalles MIA 41,99 Habilidades de procesamiento sensorial 1 4,1% En los próximos cinco años, proporción de las competencias requeridas por la fuerza laboral que seguirá siendo la misma Ms Ms Ms Ms Ms Ms 55% 55% 55% Habilidades clave que clave quese claveque clave que se cambiarán mantendrán cambiarán mantendrán WEF 2023* * Estudio del World Economic Forum Chile 2024 Capacidades básicas que se espera tengan un uso creciente hacia 2028 Considerando solo los puestos clave (especializados y estratégicamente importantes) con perspectiva estable en 5 años, proporción de las empresas que indicó cada habilidad que espera un uso creciente.
D Gestión PF 2 Ética + Cognitivas + Cognitivas Compromiso D Autoeficacia » Tecnológicas D Trabajo con otros 27% 27% 27% 27% Inteligencia artificial y Big Data Curiosidad y aprendizaje permanente 68,9% Liderazgo e influencia social Orientación al servico y servicio al ciente Orientación al servico y servicio al ciente los próximos cinco años Report 2023 del World Economic Forum, que explora a nivel global cómo evolucionarán los empleos y las competencias en los próximos cinco años. Para Rodrigo León, gerente de Estrategia y Clientes de Mandomedio, este cambio acelerado no es normal. "Si uno piensa en centenares de años atrás, las habilidades eran las mismas. Se mantenían, porque los trabajos no cambiaban.
Pero a medida que avanzamos, como cada vez van cambiando más las tecnologías, van modificándose más los trabajos y las habilidades para esos trabajos también". FORMACIÓN Según Juan Armando Vicuña, presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), "los resultados de la encuesta ponen en evidencia que la formación en el trabajo es un proceso continuo, por lo que hay habilidades que deben desarrollarse desde los colegios y luego reforzarse tanto en la educación superior como en las instancias de capacitación", Yáñez considera que "la educación de estas capacidades no se realiza solamente en los colegios y despuésen las universidades o en los institutos técnicos, sino que este es un proceso de toda la vida, cuando trabajamos también.
Porque la era de lA y todos los avances tecnológicos que van a venir son tan ágiles y rápidos que van a requerir esta capacidad de estar continuamente aprendiendo". Esto cobra aún más relevancia cuando se ve cuáles son los empleos con mayor crecimiento: especialistas en IA y machine learning, analistas en inteligencia de negocios, especialistas en cia de negocios, especialistas en Empatía y escucha activa Pensamiento creativo Pensamiento analítico Resiliencia, flexibilidad y agilidad Gestión del talento Alfabetización tecnológica Redes y ciberseguridad.
Diseño y experiencia de usuario Confiabilidad y preocupación por los detalles Gestión y responsabilidad ambiental Oo uáles son las habilidades CG y::: dos en puesra desempeñarse bien? Se trata de aptítudes como el pensatía y escucha activa (71,6% ), así como resiliencia, flexibilidad y Pero, ¿qué ocurrirá en los próximos cinco años? En ese caligencia arúíficial (1A) y Big Data (68,9% ), curiosidad y aprendipatía y escucha activa (44,6% ) lideran el ranking. ro del Trabajo 2023 --realizada por el Consejo Talento 2028, iniChile en alianza con Innovación de "El Mercurio", en la que siones de 74 firmas nacionales. Miembros del Consejo analipor ejemplo, cuáles van a crecer más en los próximos años: nológicas, pero también hay otras que son habilidades blantecnología.
Esto se compara con las que van a tener poco dicionales, como gestión de recursos e incluso lectura, escrivid Bravo, director del Centro de Encuestas y Estudios LongiA juicio de Francisca Yáñez, directora de empresas (CocaPGIC), esto sucede "porque muchas de las funciones analíticas der delegar a la IA". Bravo coincide: "Nosotros no robots, es decir, lo que se puede hacer automáticamente probamejor. Entonces, ¿dónde está nuestra ventaja comparativa? pectos que nos hacen más humanos, que es la empatía, por Según los resultados de este estudio, 45% de las habilidades cambiarán en los próximos cinco años. Cifra similar (44%) a la Big Data y cientistas de datos, entre otros. entre otros. entre otros. entre otros. entre otros. entre otros. entre otros.
Pensamiento sistémico 25,7% 25,7% a sd En tanto, los trabajos con maMotivación y autoconciencia 14,9% al Enseñanza y mentoría 14% ada son lideraÉ ati 3 Multilingiismo, 13,5% rativos y secretarias ejecutivas; empleados de Control de calidad! contabilidad, registros y nómi13,5% 13,5% 13,5% 13,5% Ciudadanos ejobales 21% nas; contadores y auditores; díGestión de recursos y operaciones 6,8% gitadores y analistas financieMarketing y medios, 5,4% ros.
Roberto Belloni, director de Destreza manual, resistencia y precisión 5,4% Empresas Yarur, dice que "hay Lectura escritura y matemáticas 4,1% que hacerse cargo de cómo las Habilidades de procesamiento sensorial ) 2,7% personas en los empleos que tengan mayor caída puedan reinventarse y no esperar a que reinventarse y no esperar a que reinventarse y no esperar a que básicas que tos detrabajo clave necesitan pamiento analítico (82,4% ); empaagilidad (70,39% ) so, el panorama cambia: la intezaje permanente (52,7% ), emAsílo revela la Encuesta Futuciativa de la ONG Generation participaron tomadores de decizan los resultados y explican, "Hay varias competencias tecdas, que no tienen que ver con crecimiento, que son más tratura y matemáticas", dice Datudinales UC.
Cola Andina, Novofarma y o repetitivas se las vamos a ponecesitamos competir con los blemente no lo vamos a hacer Se encuentra en ese tipo de asejemplo. " que hoy se consideran clave que predijo The Future of Jobs Fuente Encuesta Futuro del Trabajo 2023 ELVERCURO osa gente quede obsoleta". osa gente quede obsoleta"..