Autor: Carolina Larenas Faúndez carolinalarenasClaestrellachiloe.cl
Levantan 3 nuevos perfiles para certificación de trabajadores
Desarrollar estándares de competencias adaptados ala industria busca este convenio entre ChileValora y el Consejo del Salmón que fue firmado ayer en Castro. centros acreditados en el país son los que realizan las evaluaciones. e EN CASTRO SE REALIZÓ LA FIRMA DEL CONVENIO.
“llegar ala Isla para firmar dad y competitividad”. este convenio con el ConseJohn Hurtado, presijo del Salmón, con los tradente de la Confederación bajadores y empleadores, Nacional de Trabajadores es muy importante porque del Salmón, Acuicultura, desde ahí se recogen las Pesca y Anexos y Conexos competencias, conoci(Conatrasal), sostuvo que miento y habilidades que “nos parece relevante esto, debe tener un trabajador o nosotros partimos hace trabajadora para este recomuchos años con ChileVanocimiento, valoración, lora, pero lamentablemencertificación y que va a te hace cinco años perdipermitir que las empresas mos los perfiles, entonces tengan mayor productiviahora volvimos a retomaresto que le hace bien a los trabajadores y a las empresas”. CIFRA Según se informó desde la creación de ChileValora en Chiloé, las evaluaciones realizadas son 1.748, mientras que las personas certificadas corresponden a 1.645 (94% del total evaluado). De estas últimas, 887 son hombres (53%) y 758 son mujeres (47%). A su vez, los sectores con mayor número de certificaciones son acuícola pesquero (190), gastronomía, hotele-uzo acuícola, operaE dor de Rovs (vehículo controlado por operador) y operario de engorda en empresas de salmonicultura son los nuevos perfiles que se levantarán como parte de un convenio entre ChileValora y el Consejo del Salmón que permitirán certificar estos rubros en los trabajadores. Desarrollar y establecer estándares de competencias laborales, específicamente adaptados a la industria de la salmonicultura en colaboración con el sector productivo, es el objetivo de este acuerdo que se firmó ayer en Castro. Propiciar una mayor empleabilidad, acreditar lo que los trabajadores saben hacer, visibilizar las competencias en el mercado laboral, profesionalizar los oficios son algunos de los beneficios de la certificación.
Ximena Rivillo, directora ejecutiva del organismo público, indicó que “estamos muy contentos de estar en la provincia de Chiloé, es muy importante el trabajo que estamos haciendo, este Gobierno le ha dado un impulso a ChileValora y ha permitido moy ampliar nuestra dernizar cobertura de perfiles Además, expuso queafirmó que “esta es una tremenda iniciativa, yo quiero agradecer el trabajo mancomunado con ChileValora, con los liderazgos sindicales y el consejo porque esta es la forma de construir alianzas públicoprivadas”. ÉGICO Ricardo Ebner, seremi del Trabajo y Previsión Social, remarcó que “concurrimos a portante convenio, tamla firma de este imbién para el ministerio, en aspectos tan estratégicos como es la industria del salmón.
Estamos relevando la importancia que tiene la industria para nuestraregión, también para la provincia y el sur del país, establece estas formas de acreditación de competencias laborales, que además están vinculadas con las necesidades y pertinencia de la industria”. Junto con ello, Alicia Rojas, representante del municipio de Castro, sostuvo que “la alianza entre el mundo privado y público es muy sustancial para los vecinos de nuestra comuna y esto, evidentemente, va a beneficiar a un gran número de personas en la provincia de Chiloé, así es que estamos muy contentos y creemos que estamos avanzando”. A través de un proceso de evaluación teórico y práctico que realizan centros evaluadores y certificadores que están acreditados por ChileValora, se efectúan las certificaciones de los trabajadores.
A la fecha hay 36 centros acreditados el país. ría y turismo (319) y servicios (166). En este sentido, Marcelo Malagueño, delegado provincial, presidencial mencionó que “lo que se busca es nivelar las competencias laborales de los trabajadores, de manera que aquellos empleadores que requieran contratar a alguien tengan certeza que aquel trabajador que está postulando a un puesto laboral tenga las competencias mínimas acreditadas”. Por su parte, Loreto Seguel, directora ejecutiva del Consejo del Salmón, MUNICIPIO DE QUINCHAO. EL ACUERDO FIRMADO ENTRE LA CORPORACIÓN Y EL SINDICATO.. ARCHIVO/LEC son las personas que han sido certificadas con este programa en la provincia.