Fonasa en paro: trabajadores exigen mejoras salariales y fortalecimiento laboral
(NS adhesión en la región, los MT (MM N 100% de adhesión en Chiloé y la región alcanzó la paralización de los funcionarios de Fonasa programada para este jueves Uy viernes. Una decisión que se enmarca en conversaciones sostenidas con la Ministra de Salud, Cristina Aguilera, para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Entre estos requerimientos se encuentra el descanso para los trabajadores y una asignación de fortalecimiento. Este jueves, tanto las oficinas de Fonasa en Castro como en Ancud se encontraban adheridas a la paralización. Durante la jornada de este jueves, la dirigencia regional de los trabajadores intentó entregar una carta a la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira, lo que finalmente no se concretó y se realizaría durante esta jornada. MOVILIZACION Desde la Asociación Nacional de Funcionarios de Fonasa (ANAF) en Los Lagos, Ricardo Jara recordó que la movilización responde a la falta de respuesta del Minsal. En esta línea, recordó que hay compromisos por parte del Gobierno respecto a los funcionarios que aún están a la espera.
“En enero de este año hubo una reunión con la Ministra, donde ella vio con muy buenos ojos estas dos solicitudes, se comprometieron incluso a presentarlas como proyecto de ley, pero hasta el momento no hay respuesta. A raíz de esto, nosotros nos estamos movilizando para que los compromisos que se adquirieron se cumplan”, expresó. En este contexto, recordó que uno de los puntos tiene que ver con un bono de remuneraciones para ajustar el sueldo de los funcionarios. “Fonasa está entre los servicios con sueldos más bajos.
Estamos hablando de que el 50% de los funcionarios está entre el grado 18 y 22, pero somos el servicio que más veces ha ganado el premio a la excelencia, 6 veces, al igual que el Servicio de Impuestos Internos.
Nos sentimos un poco pasados a llevar o siendo vistos como el “patito feo” de las instituciones que están dentro del área, pero que desempeñamos un papel fundamental y no estamos siendo escuchados por la Ministra”, señaló. Aquí apuntó que también es necesario un mayor número de funcionarios para absorber la migración, sin embargo, esta movilización contiene los dos puntos, ya que fueron los que fueron vistos y comprometidos por la Ministra. “Las atenciones durante la pandemia no hubo cese de acciones. Hubo un porcentaje de funcionarios que hizo trabajos de manera telemática, sin embargo, el grueso, que corresponde a la atención de público, de ejecutivos, fue brutal. Ellos dieron la cara durante toda la pandemia”, dijo. SOBRECARGA El dirigente señaló que actualmente son alrededor de 1.150 funcionarios a nivel nacional que atienden al 80% de la población que está en el Fondo Nacional de Salud. Aquí señaló que la cantidad de funcionarios es muy inferior al universo de usuarios que hoy son parte del servicio. “No somos solamente una caja que vende bonos. Fonasa realiza actividades que son muy importantes en el quehacer de la salud. Se paga a prestadores privados, públicos, se realizan leyes de urgencia, se fiscaliza, se responden solicitudes, etcétera. Somos más que una caja emisora de bonos”. Según cifras de julio pasado, se notó la mayor caída de afiliados a Isapres desde 1996. Según cifras de la Superintendencia de Salud, cayó un 12% (2.818.105 beneficiarios). Como contraparte, en el mismo mes, Fonasa registró un importante incremento, superando los 16 millones de afiliados. En este contexto, Jara reconoció igualmente que el aumento en la población es relevante. “Se ha notado y también tenemos el fenómeno de que vienen de un sistema privado, por lo que llegan con otras expectativas, entonces, son mucho más demandantes. El funcionario de Fonasa está sumido en esta presión extra, y cada vez migrarán más si las condiciones siguen igual. Esta sobrecarga laboral existe, y considero que también debe ser ajustada a los bolsillos de los funcionarios, por eso también pedimos este fortalecimiento en base a esta asignación”, expresó.