Comprometidos con las personas 60+, Confuturo se suma nuevamente a iniciativa “Lideres Mayores 2024”
Como una de las principales compañías de seguros de Chile, pagando mensualmente cerca de 119.000 pensiones por Rentas Vitalicias, y en línea con su sólida estrategia de sostenibilidad, Confuturo definió que uno de sus principales propósitos es contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores del país, impulsando una mirada activa y positiva del envejecimiento.
En este desafío, ha desarrollado diversas acciones, dentro de las cuales destaca la reciente renovación de la alianza establecida con la Fundación Conecta Mayor, para ser parte por segundo año consecutivo de “Líderes Mayores 2024”, iniciativa a través de la cual desde hace cuatro años, se busca reconocer a los 100 líderes mayores de 75 años, que destacan por su aporte al desarrollo del país y por lideran cambios sociales gracias a su talento y experiencia. La convocatoria alcanzada años anteriores bordea las 800 postulaciones anuales, destacando personas que se desempeñan en distintos ámbitos tales como: Ciencias, Humanidades, Artes, Cultura, Deporte, Salud, Economía, Oficios tradicionales, Política y Labor comunitaria. Christian Abello, Gerente General de Compañía de Seguros Confuturo y jurado de este importante certamen afirma asumir con gran responsabilidad este rol dado su impacto.
“Sumarnos a esta iniciativa nos permite concretar un objetivo que buscamos de manera constante, que es el contribuir a mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores, ya que estamos seguros que una manera Christian Abello, Gerente General Compañía de Seguros Confuturo. Eduardo Toro, Director Ejecutivo Conecta Mayor. A E 100 Te invitamos a reconocer y postular a tus líderes mayores ARE ES Mayores | talento y experiencia, aportan 2024 | al desarrollo del país y lideran ER OS y/o en sus comunidades. Www. lideresmayores. cl EA oi MATA IM (CH EI 108 aa Añía de Segu confuturo: de hacerlo es visibilizando el gran valor que tienen y el aporte que realizan a diario en nuestra sociedad.
Considerando el cambio demográfico que estamos experimentando, donde para el 2050 se espera que sobre el 30% de la población sea mayor de 60 años, efectuar un cambio en la mirada que tenemos del envejecimiento, relevando sus aspectos positivos, se vuelve fundamental para la sostenibilidad del país y para seguir construyendo juntos un Chile con futuro”. Y reconociendo que el talento senior está presente de norte a sur, se está realizando un amplio llamado a nivel nacional, de manera de contar con representantes tanto de las diversas regiones del país, como también que exista una muestra equitativa respecto a la paridad de género, que permita reflejar la diversidad existente.
Comprometidos con la comunidad 60+ La participación de Confuturo como auspiciador de esta iniciativa representa su compromiso con la comunidad, con especial foco en el segmento 60+, y su deseo de acompañar a las personas a que miren el futuro con más tranquilidad y optimismo.
Es por ello que “Líderes Mayores” se suma a las diversas acciones que viene realizando desde hace años la Compañía, para promover una mirada del envejecimiento que reconozca las múltiples necesidades e intereses de este grupo etario. Tal es el caso de la creación del Observatorio del Envejecimiento UC-Confuturo, proyecto en alianza con la Universidad Católica, a través del cual se desarrollan reportes que visibilizan la realidad del segmento 60+ en Chile.
Tras 4 años de funcionamiento, ha logrado posicionarse como uno de los principales generadores de información actualizada, con un foco en generar impacto que se traduzca en políticas públicas y/o programas sociales que beneficien a las personas mayores.
Asimismo, y en línea con los múltiples intereses y la vigencia de quienes hoy son mayores de 60 años, la aseguradora creó el Portal de Formación, una plataforma online gratuita, a través de la cual toda la comunidad -sea o no cliente de la compañíapuede acceder a cursos que brindan nuevas herramientas para su día a día.
Además, Confuturo es parte de la Red de Empresas con Experiencia de Senior Lab UC, desde donde busca adquirir buenas prácticas para la fidelización y atracción de talento senior. "Todo el camino recorrido y las acciones implementadas por la Compañía nos han llevado a ser recientemente reconocidos con el primer lugar en empresas amigables con las personas mayores por Sello Mayor, organización que identifica el nivel de compromiso que tienen las entidades con generar estrategias eficaces para responder a las necesidades tanto de colaboradores como clientes del segmento 60+. Esta distinción nos llena de orgullo, ya que confirma que vamos por el camino correcto en la tarea de estar atentos a responder a los requerimientos y necesidades de este grupo etario, así como también en darles el valor que merecen en nuestra sociedad, para lo cual sin dudas Conecta Mayor y su iniciativa “Líderes Mayores” son fundamentales”, afirma Sylvia Yáñez, Gerente de Personas y Sostenibilidad de la compañía.