Región de Valparaíso: estudio revela que personas con discapacidad evitan acreditarse por temor a discriminación
Región de Valparaíso: estudio revela que personas con discapacidad evitan acreditarse por temor a discriminación Diagnóstico también evidenció que falta una cultura de inclusión laboral en las empresas y sociedad Un reciente diagnóstico colaborativo colaborativo realizado por Pacto Inclusión en la Región de Valparaíso arrojó una preocupante preocupante tendencia: existe una significativa resistencia por parte de las personas con discapacidad para obtener su acreditación acreditación oficial.
“El estudio indica que esto se debe principalmente al temor de recibir recibir un trato diferenciado, percibiendo la acreditación más como un potencial factor de discriminación que como una herramienta debeneficios señala Ingrid Rojas, gerenta de Pacto Inclusión, quien además aseguró que “es, entonces, un desafío desafío para las instituciones, empresas y para el resto de la sociedad, incorporar los cambios para cambiar esta percepción”. El estudio también destaca que en la Región de Valparaíso hay 267 mil adultos adultos con discapacidad, lo que representa el 16,5% de la población adulta regional. Cifra que toma mayor relevancia si se considera que sólo en la comuna de Valparaíso Valparaíso viven poco más de 300 mii personas.
El citado estudio, que tuvo la característica característica de ser participativo y colaborativo, fue realizado por Pacto Inclusión, programa programa de inclusión laboral que se instaló este 2024 en Valparaíso luego de cinco años en la región metropolitana, donde logró que más de 1.600 personas con discapacidad discapacidad fueran contratadas y ayudó en la capacitación de 600 empresas. “Hemos detectado que hay una serie de obstáculos que enfrentan las personas personas con discapacidad en su búsqueda de oportunidades laborales.
Entre ellos, destacan las barreras en el entorno social, la falta de condiciones de accesibilidad Junto con el diagnóstico, también se estableció como tarea para la región el tener como prioridad que se avance en materia de inclusión laboral en el mundo público y privado y que las empresas fortalezcan fortalezcan sus esfuerzos para cumplir con las cuotas de contratación establecidas por ley, considerando que el 56% de los encuestados señalaron que el avance en esta materia es bajo. En función de lo mencionado, se hace relevante profundizar en el trabajo de inclusión laboral de personas con discapacidad discapacidad en la región, dado que aún son muchos los desafíos a futuro. Es el compromiso de Pacto Inclusión continuar trabajando con los actores públicos y privados privados de la región para movilizar así un desarrollo más inclusivo. L Región de Valparaíso: estudio revela que personas con1 discjacidad evitan acreditarse por temor a discriminación (L adecuadas y una cultura inclusiva que aún está en desarrollo agrega Ingrid Rojas.. - - - - -