Crecer Patagonia cumple un año apoyando a adultos neurodivergentes
Coyhaique-. Conuna ceremonia en la que participaron usuarios/as y sus familiares, profesionales asesoresde la organización, au-toridades regionales y empresas amigas, Crecer Patagonia conmemoró su primer año de funcionamiento, tiempo en el cual ha podido contribuir al desarrollo de 15 personas adultas neurodivergentes.
Crecer Patagonia esuna organización sin fines de lucro, cuyo objeticoes promover, difundir y fortalecer la inclusión social y laboral, participación y el desarrollo integral de personas adultas neurodivergentes, sus familias y cuidadores, en el quehacer social y privado, a través de un apoyo biopsicosocial, potenciando sus capacidades e inclusión en nuestra sociedad con dignidad y respeto. Hernán Cárdenas, presidente de Crecer Pata-gonia, enfatizó que “cumplir nuestro primer año ha sido una experiencia muy significativa. Paranuestros usuarios/as pertenecer a una comunidad como ésta, que comprende y valora las diferencias ha generado un profundo sentido de pertenencia y aceptación. Existen sentimientos de orgullo en cada uno de ellos, por el crecimiento personal y colectivo de nuestra agrupación, generando gratitud por el apoyo y compresión que han recibido.
En tanto, para la directiva existe una sensación de logro, al haber contribuido en crear un espacio donde se fomenta la inclusión y se desafían lasnormas convencionales”. Las líneas de acción que ha presentado la agru-pación están definidas en una primera instancia endesarrollar habilidades para la vida a través del desarrollo de talleres que les permitan una mejor inserción en la sociedad y una mayor autonomía.
La segunda línea de acción se centra en las habilidades ocupacionales con inclusión laboral, y en este ámbito el desafío de Crecer Patagonia es fomentar una cultura empresarial por parte de las empresasamigas, que valores la diversidad y que conozcanlas contribuciones únicas de cada persona neurodivergente, de manera de contar con espacios laborales para nuestros usuarios/as.
Nuestros dos objetivo -indicó Cárdenasde desarrollar habilidades para la vida y la inclusión laboral, han logrado en estos adultos neurodivergentes una autocomprensión y autovaloración, ya que estar en contacto con otras personas les permiten explorar y aceptar mejor sus propias diferencias, sintiéndose empoderadas, además, al participar enla defensa y visibilización de la neurodiversidad..