Más tiempo para estar en familia: Destacan beneficios de jornada laboral de 40 horas
Más tiempo para estar en familia: Destacan beneficios de jornada laboral de 40 horas trapaso.
Algunas entidades iniciaron su implementación hace más de un año, desde las cuales aseguran que ha sido muy positivo y que la productividad ha mejorado. aseguran que ha sido muy positivo y que la productividad ha mejorado. MANUEL LEMA OLGUIN/AGENCIALNO j Fi Constanza Caldera Pfeiffer cronicacOmercurioantofagasta. cl Rosa Ester Salazar gerentegral Gugoroes / TEL Gugoroes / TEL Gugoroes / TEL desocuparme más temprano. Asimismo, me ha permitido poder realizar otras activida"Los beneficios son des y desconectarme antes del muchos.
Está la trancomputador". quilidad de nuestros quilidad de nuestros Una evaluación positiva realiza la ingeniera comercial, Andrea Fernández, quien se desempeña en una entidad bancaria, cuya empresa inició el año pasado la implementación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Es decit, antes que entrara en vigencia la normativa, que oficialmente dio el vamos el pasado viernes.
Esta ley, en su primera etapa, rebajarálajornada de trabajode45a44horasalasemana. "Fue una iniciativa propuesta por la empresa, y si bien al principio era difícil lograr hacer todo el trabajo con tuna hora menos todos los días, colaboradores de irse asus casas y compartir con sus familias". tir con sus familias". tir con sus familias". tir con sus familias". vicerrector U. dolAlba U. dolAlba "Poder llegar más temprano ala casa, para estar más tiempo con los hijos, son aspectos que la gente ha valorado' ha valorado' ha valorado' considerando además que uno LALEYDE 40 HORAS COMENZÓ A REGIR EL VIERNES Y SU IMPLEMENTACIÓN SERÁ DE MANERA GRADUAL. con sus familias, mejor predistiene que participar en varias posición de ellos, están más reuniones, con el pasar de los no queinmediata(.... Esto ha sobretodosaliralas5quealas ción de la jornada laboral en mos. Estamos trabajando 40 contentos. Porende, esonos da meseslogréorganizarme", co significado quela regla general 6 hacía la diferencia en térmimarzo del año pasado, mani--horas", declaró. mejor productividad, y eso sigmenta Fernández. delajornada laboral que tene nos de transporte.
Aquí hayal festóqueen su caso lo hicieron Salazar señala que los be--nifica que todos ganamos", demos sea deS a Sdela tarde, y godeeso, pero con menorim de manera gradual, disminu neficios han sido muchos para clarólagerente general de Roes, 40 HORAS antes era de 8a 6 dela tarde. pacto.
Ysegundo, poderllegar yendo una horacadames, has todos. agregando, que ha sido mucho agregando, que ha sido mucho Varias son las entidades que Enelfondo, lo que hicimosfue más temprano a la casa para ta que llegaron a las 40 horas «a tranquilidad de nues más productivo y que se hagehan optado por reducir lajor= rebajar una hora diaria, y por. estar conlos hijos más tiempo. en julio, antes que fuera apro troscolaboradores deirse asus nerado una mayor programanada laboral.
El vicerrector de lotanto, nos queda de 45440 Esas son las dos cosas que la badalaley. casas y compartir momentos ción. 68 la Universidad del Alba de An horassemanales", indicó. gente ha valorado", manifestó. "Cuandolos diputados lo tofagasta, Valentín Volta, seña---Respectoalimpacto queha bagre crecen plantearon hace muchos años, 16 que el 13 de marzo del 2023 tenidoestareducción delajor po Roes, Rosa Ester yolo encontré muy adecuado. comenzaron con la implemen nadalaboral, Volta dijo quelos empresa quetaml Y cuando pensábamos que se tación de lajornada detrabajo funcionarios están muy satisfe=implementación de la reduc iba a hacer realidad, lo hicide40 horas anivel nacional. chos y que lo valoraron mu"Nuestro directorio y rec= cho, por dos motivos. a tortomaron la decisióndead----"Primero, porqueteníanla herirse voluntariamente a la posibilidad de llegar más temley, y no de manera gradual si--pranoala casa, y en Santiago. - - - - - -