A los mayores de 50 les cuesta encontrar pega: en promedio llevan nueve meses sin empleo
A los mayores de 50 les cuesta encontrar pega: en promedio llevan nueve meses sin empleo Análisis de la Universidad Diego Portales revela que los actuales 885.5000 desempleados llevan seis meses buscando trabajo en promedio. Mauricio Ruiz Mauricio Ruiz ha mantenido bastante estable, en un año ha fluctuado entre 8,7% y 8,9% mes a mes. Y la última medición, que entregó esta semana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), determinó que a septiembre el número de desocupados alcanzó 885.500 personas.
En este escenario, la pregunta es cuánto les está costando a los desempleados conseguir un empleo. "Con una tasa de desempleo estable, la duración del desempleo tiende a mantenerse estable", responde Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC/UDP), que determinó, en base a los datos de la propia encuesta de empleo del INE, que los desocupados en promedio llevan 6,1 meses buscando un trabajo.
Hace un año la cifra era muy parecida, de 5,9 meses de búsqueda, pero al desglosar esos datos por tramo etario se hace evidente que a quienes les está costando más reinsertarse en el mercado laboral es a los mayores de 50 años.
Hace un año se demoraban 8,2 meses y en la última medición ese tiempo de desempleo subió en casi un mes, a 9,1 meses (ver tablas). Bravo dice que en este grupo se nota el mayor impacto porque un gran porcentaje (209) además está afectado por lo que se llama desempleo de larga duración, es decir, lleva un año o más buscando trabajo. "Este es un grupo que tiene mayores dificultades de inserción laboral que el promedio en un contexto en que tenemos un acelerado envejecimiento de la población, donde este grupo es cada vez más mayoritario.
O sea, lo que está pesando es la fuerza laboral de mayor edad", comenta el economista. ¿Por qué les cuesta a los mayores de 50 años encontrar trabajo? "Hay un mayor rezago tecnológico en los segmentos de personas de mayor edad, pero también hay un prejuicio de los empleadores, lo que está documentado en la literatura internacional: los empleadores creen que el adulto mayor va a ser reacio a aprender nuevas tecnologías. Se les excluye por ese prejuicio. Se piensa que van a ser resistentes al cambio, resistentes a aprender e incorporar nuevas tecnologías.
Lo otro que ocurre, que también está estudiado, es que hay que capacitar a la persona para un nuevo puesto y esa capacitación es más rentable en una persona : tasa de desempleo en Chile se Cuántos meses llevan en busca de un trabajo las personas que están desocupadas Trimestre/ 0a3 4a5 6a11 12 y más Año meses meses meses meses Jul Sep 2023 477.016 115.779 140.043 117.440 Ago Oct 2023 472.850 99.894 158.974 120.515 Sep Nov 2023 457.598 86.306 176.656 121.226 Oct Dic 2023 463.916 82.382 166.435 110.145 Nov 2023 Ene 2024 486.318 78.082 141.729 115.810 Dic 2023 Feb 2024 528.162 71.330 112.887 114.777 Ene Mar 2024 559.718 73.471 90.924 118.168 Feb Abr 2024 558.483 76.911 78.862 111.874 Mar May 2024 528.584 95.719 73.605 111.270 Abr Jun 2024 509.843 115.813 66.469 120.800 May Jul 2024 495.717 140.029 89.504 117.597 Jun Ago 2024 500.375 135.095 111.974 121.450 Jul Sep 2024 469.087 121.600 143.698 118.902 Fuente: OCEC/UDP en base a datos de Encuesta de Empleo del INE.
No Tiempo prom. clasificados (meses) 32.682 5,9 30.721 6,3 32.570 6,7 31.233 6,6 32.402 6,0 38.144 5,4 42.265 7) 44.109 5,4 36.882 5,9 36.120 6,2 37.544 6,2 33.472 6,1 32.213 6,1 6,1 El 20% de los desocupados de este segmento etario lleva un año o más de cesantía A los mayores de 50 les cuesta encontrar pega: en promedio llevan nueve meses sin empleo Cuántos meses en promedio llevan en búsqueda de trabajo los desocupados por tramo etario Trimestre/ 15a24 25a34 Año años años Jul Sep 2023 4,1 5,5 Ago Oct 2023 4,3 5,4 Sep Nov 2023 4,8 5,6 Oct Dic 2023 4,1 5,3 Nov 2023 Ene 2024 30) 5,2 Dic 2023 Feb 2024 2,6 4,8 Ene Mar 2024 2,7 4,6 Feb Abr 2024 3,1 4,5 Mar May 2024 3,7 4,4 Abr Jun 2024 4,0 4,7 May Jul 2024 3,8 4,9 Jun Ago 2024 3,8 5,2 Jul Sep 2024 4,1 5,2 5,2 5,2 35449 50 años años y más 5,9 8,2 6,3 9,3 6,9 10 7,1 10,3 6,5 93) 5,9 8,4 5,9 AS 6,2 7,6 6,9 8,3 6,8 9,0 6,6 9,2 6,0 9,1 6,1 9,1 9,1 Fuente: OCEC/UDP en base a datos de Encuesta de Empleo del INE. Joven que en una mayor.
El horizonte de tiempo en la empresa de una persona mayor en comparación con el de una persona más joven es mucho menor". ¿Influye la salud de una persona joven versus la de una mayor? "Sí, cuando se miran los datos, el número de licencias médicas que tienen los trabajadores aumenta con la edad.
Entonces, en ese sentido, sí tiende a haber un mayor costo para el empleador porque aumenta la prevalencia de problemas de salud y, por tanto, las posibilidades de ausentismo y de mayor gasto por reemplazar ese ausentismo". ¿Puede influir que las expectativas de sueldo de una persona de 50 años sean más altas que las que ofrecen las empresas? "La expectativa de sueldo va aumentando con la edad, en cambio, en el caso de los empleadores, la disposición a pagar con la edad empieza a reducirse.
Esta brecha, entre la expectativa del trabajador versus disposición a pagar se acrecienta e influye en que este segmento etario esté más tiempo desempleado". ¿Qué solución se puede plantear para este problema? "Es importante robustecer el subsidio para incentivar la contratación de mayores de 50 años, porque efectivamente hay un alza de costo para el empleador. Eso es un parámetro objetivo, como son los problemas de salud y eventualmente los mayores costos de capacitación. Lo único que tenemos es un programa de experiencia mayor, pero tiene muy pocos cupos, son 500 aproximadamente, lo cual es absolutamente insuficiente. No tiene comparación con lo que se destina, por ejemplo, al subsidio para jóvenes y para mujeres, donde hablamos de más de 300.000 cupos.
Claramente tenemos una diferencia en las prioridades en materia laboral en un contexto además de acelerado envejecimiento de la población". Por nivel educacional, las cifras muestran que los trabajadores con educación superior llevan en promedio más tiempo desempleados (7,2 meses) que quienes tienen enseñanza secundaria completa (5,3 meses) y enseñanza menor a secundaria completa (6,5 meses). El economista Juan Bravo dice que esa es una tendencia histórica y que ese retraso de la reinserción laboral de las personas con mayor nivel de educación se debe a muchas variables: tienen mejores posibilidades de ahorro por sus ingresos o tienen mayores recursos para afrontar periodos de desempleo en comparación con otros segmentos de la población; tienden a tomarse más tiempo para encontrar un empleo que esté más acorde también a sus expectativas de ingreso y, por último, hay ciertos segmentos de profesionales que no tienen suficiente demanda por parte del sector productivo. Total de desempleados 882.959 882.955 874.357 854.111 854.341 865.300 884.546 870.239 846.061 849.045 880.390 902.365 885.500.