Forward Faster de Pacto Global: acelerando a las empresas chilenas hacia un futuro sostenible
Forward Faster de Pacto Global: acelerando a las empresas chilenas hacia un futuro sostenible "El cambio hacia la sostenibilidad no es solo una meta, es el compromiso que transformará nuestro presente y definirá nuestro mañana", asegura Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile.
BÁRBARA PEZOA GUTIÉRREZ 1 programa Forward Faster de Pacto Global es una iniciativa que busca acelerar la contribución de las empresas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Centrado en cinco áreas clave: acción climática, igualdad de género, salario digno, resiliencia del agua y finanzase inversiones sostenibles, este programa invita al sector privado a comprometerse públicamente con metas claras y medibles para construirun futuro más equitativo y sostenible de cara al 2030.
En una conversación con Pulso, Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, explica que las empresas se comprometen a establecer objetivos cuantificables y a informar anualmente sobre su progreso. "Este programa representa un llamado a la acción empresarial para abordar algunos de los desafíos más urgentes de nuestro tiempo, como el cambio climático y la igualdad de género, y promueve un futuro más sostenible y equitativo" detalla. ¿Qué papel juega el sector privado para contribuir al logro delos ODS? -El sector privado en Chile desempeña un papel crucial en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en Pacto Global Chile confiamos en el rol que desempeñan nuestras empresas adheridas a través de su compromiso genuino por cumplir la meta, aunque sea compleja. Vemos, por ejemplo, en el ámbito de laigualdad de género, que las empresas están comprometidas y buscando mecanismos para lograr una mayor participación y liderazgo de las mujeres en todoslos niveles de gestión.
En cuanto ala acción climática, muchas de nuestras empresas adheridas han establecido objetivos de reducción de emisiones netas bade reducción de emisiones netas basados en la ciencia, en línea con el límite de 1,5*C y contribuira una transición justa que aborde los impactos sociales del cambio climático. También vemos como están contribuyendo a la erradicación de la pobreza laboral, estableciendo planes de acción conjunta con sus colaboradores, contratistas y entidades socias de la cadena de suministro para lograr salarios e ingresos dignos. En el tema del agua, las compañías de los sectores minero y energético, por ejemplo, han desarrollado proyectos de gestión de agua en susoperaciones y cadenas de suministro, para generar el menor impacto. Finalmente, enel área de finanzas einversiones, hoy el mundo empresarial está alineado con sus inversiones corporativas con políticas y estrategias de los ODS, estableciendo estrategias de financiación corporativa vinculadas alos ODS.
Estas acciones colectivas del sector privado son fundamentales para impulsar un cambio significativo hacia un futuro más sostenible y alcanzar los ODS para 2030. ¿Cuáles son los desafíos de las firmas en Chile para implementar acciones sostenibles más ambiciosas? -En Pacto Global sabemos y estamos conscientes que el principal desafío es equilibrar la sostenibilidad con el negocio, lo que involucra la adaptación a una sociedad en constante cambio. Por ello se debe considerar la gestión eficiente de la regulación, el establecimiento de políticas públicas efectivas, la protección del medioambiente y la biodiversidad, y la lucha contra la contaminación. A pesar de que un estudio reciente de Pacto Global indica que el 85% de las empresas chilenas incorpora losODS como foco en sus reportes, solo el 28% lo ha integrado realmente en su estrategia. Además, se enfrentan a la necesidad de comprender y satisfacer las necesidades de diversos grupos sociales, lo que se considera una herramienta clave para el fortalecimiento de las relaciones con la sociedad.
Es así que la transición hacia prácticas sostenibles requiere de un compromiso genuino y de la integración de estas metas en el núcleo de la estrategia empresarial. ¿Cuál es el principal objetivo de Forward Faster y qué lo diferencia de otras iniciativas de Pacto Global? -El principal objetivo es aumentar la rendición de cuentas y la transpala rendición de cuentas y la transpaMargarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile. rencia en el sector empresarial, enfocado en acelerar el progreso hacia los ODS para el año 2030, y lo que lo distingue de otrasiniciativas nuestras essu llamado a lasempresas para que declaren públicamente sus compromisos y resalten las acciones específicas que emprenderán para cumplir con ellos de forma amplia y comprobable.
Esto, ya que las firmas participantes deben informar anualmente sobre su progreso, lo que fomenta un monitoreo continuo y una mayor responsabilidad. ¿Por qué se seleccionaron las áreas claves de género, clima, salario digno, agua y finanzas sostenibles para acelerar el progreso hacia los ODS? -Las cinco áreas fueron identificadas por Pacto Global de las Naciones Unidas porque son aspectos críticos que engloban los 170DS y en los que el sector empresarial se encuentra en posición única para impulsar su progreso, Además, esdonde el sector privado puede lograr colectivamente el mayor y más rápido impacto para 2030. Cada área incluye objetivos específicos para ayudar a construir una empresa más resiliente, porque tiene el potencial de generar un impacto significativo, abordando desafíos globales interconectados y fomentando un futuro más justo y sostenible.
Asimismo, estas áreas se prestan para la fijación de objetivos corporativos que ya están integrados en Pacto Global a través desus programas internacionales y grupos de trabajo locales. ¿Cómoseintegran los principios de igualdad de género en las estrategias corporativas vía el programa? -En el ámbito de la igualdad de género, Forward Faster reconoce suimportancia esencial para el progreso sostenible y empodera a las mujeres y niñas, contribuyendo así al crecimiento económico y la prosperidad de las comunidades.
Estoimplica un compromiso concreto con la representación, participación y liderazgo igualitarios en todos los niveles de gestión para el año 2030, y la igualdad salarial para un trabajo de igual valor, teniendo en cuenta queen Chile la brecha salarial es de 21%. ¿Qué incentivos ofrece Forward Faster para que las firmas acelerensu transición hacia prácticas más sostenibles? -Lo más importante es que se está contribuyendo a la construcción de una sociedad mejor. Así, Forward Faster proporciona guías de acción prácticas y efectivas para lograr impactos positivos escalables, lo que beneficiano sólo al medioambiente, sino también a la reducción de riesgos asociados al cambio climático.
Para apoyar financieramente estas transiciones existen subvenciones disponibles a través de organismos como la Fundación Biodiversidad y el instrumento financiero LIFE+ de la Unión Europea, que ofrecen recursos para proyectos dirigidos a la creación de empresas "verdes" y "azules", así como para aquellos que buscan conectar con ecosistemas de emprendimiento europeos. ¿Cómo visualiza la evolución del programa Forward Faster en Chile en los próximos años y cuál es el rol de Pacto Global en este proceso? -La evolución del programa Forward Faster en Chile se proyecta como un catalizador clave para la contribución al avance hacia los ODS en la próxima década. Espero que el programa se expanda significativamente, incorporando a un mayor número de empresas y diversificando las áreas de acción. El rol de Pacto Global será fundamental en la promoción de la sostenibilidad y en la movilización de la contribución del sector privado hacia la Agenda 2030. A través de la educación, la colaboración y lainnovación, Pacto Global Chile seguirá facilitando la integración de prácticas sostenibles en las estrategias empresariales, generando valor y un compromiso genuino con la sostenibilidad.
Nuestro rol es apoyar a las empresas para construir una economía más resiliente y equitativa, alineando sus inversiones y operaciones con losODS y contribuyendo a una transición justa que aborde los impactos sociales del cambio climático. Nuestra ambiciosa visión es que, para 2030, Chile represente un referente en sostenibilidad a nivel mundial. O.