Autor: Ricardo Muñoz Espinoza
Trabajadores inician huelga y Escondida activa plan de contingencia
EA ensiones y no llegaron a acuerdo.
AzaLo2%zx3elas 8:00 de la mañana A: ayerel Sindicato de ajadores N*1 de Minera Escondida/BHP hizo efectiva su huelga legal, esto trasno haber llegadoaacuerdo. con la principal cuprífera del mundo en medio de su procesode negociación colectiva.
Más de 12 horas antes se filtró, desde los canales informativos internos de la empresa, la última propuesta que realizó la compañía, la cual -entre otras varias mejorasincluía una serie de bonos y asignaciones de término deconflicto queen total sumaban $27 millones (anteriormente el ofrecimiento era de $20 millodel reajuste sanes), además arial por única vez del 2% y el aumento de la indemnización de años de servicio de25a28años.
Esta más reciente propuesta fue sometida pasadas las 18:00 horas del lunes -último día del plazo de mediación obligatoria que fue solicitado por la empresa a la Inspección del Trabajo-a la evaluación por parte de los cerca de dos mil 400 socios que agrupa el sindicato más grande del país, lo cual no convenció a los trabajadores.
Las negociaciones se extendieron hasta pasada la medianoche y las primeras horas de la madrugada de ayer sin llegar a buen puerto, porlo queel sindicato informó a través de un boletín interno hacer efectiva la huelga.
PRÁCTICAS ANTISINDICALESEl gremio declaró que “hicimos responsablemente todos los esfuerzos por lograr unacuerdo, pero ellono fue posible” y es por eso que además solicitó a los socios“seguir disciplinadamente las instrucciones para hacer efectiva la huelga, ya que ello responde a un plan que ha sido estudiado en detalle desde el punto de vista operacional y legal, además de proyectar una huelga delargoplazo”. Y através de una declaración pública, el sindicato especificó que el rechazo a la oferta “se basa a demandas fundamentales delos trabajadores, como son: el respeto a los tiempos de descanso, mantención de actual alimentación en faena, uso efectivo de sala de lactancia de madres trabajadoras, ajustes de bonos variables por situaciones ajenas a los trabajadores, eliminación de tope de 11 años de la indemnización por años de servicios, entre otros, (los que)no fueron acogidos por la empresa”. prácticas Además, acusó antisindicales, afirmandoque “ayer (lunes) la empresa difundió una oferta directamente alos trabajadores sin siquiera presentarla en la misma oportunidad a los representantes sindicales, desconociendo su rol de representación legal”. Los trabajadores añadieron que “el sindicato está recibiendo informaciones de reemplazos ilegales destinados aintentar producir, ya que éste afilia al 98,5% de los operadores y mantenedores y no resulta posible producir sin ellos.
Exigimos a la empresa que de inmediato cese esta grave práctica antisindical, frente a la que adoptaremos todas las medidas necesarias para que se tutele nuestros derechos laborales y sindicales”. PLAN DE CONTINGENCIA En tanto, durante la mañana Escondida/BHP emitió un comunicado en el que declaró que * la Compañíalamenta esta decisión, dado que durante todo el proceso hizo esfuerzos consecutivos por presentar propuestas que contenía mejoras sus-tanciales al contrato actual, el cual ya es uno de los mejores instrumentos colectivos dela industria”. Además, agregó que “sólo durante el proceso de mediación, la empresa formu16 4 propuestas dando respuesta a cada uno de los puntos planteados por el sindicato, quienes el último día de mediación presentaron nuevos requerimien-tos”. Por la tarde, la firma emitió una nueva declaración en la que indicó que “Juego de una nueva invitación de la empresa para alcanzar un acuerdo, el Sindicato N*1 declinó retomar las conversaciones” y que “en cumplimiento de sus la obligaciones legales, compañía inició la desmovi-lización de los trabajadores en huelga” y que además, debido a la huelga efectiva activóel plan de contingencia.
“Este plan ha permitido quelos trabajadores de Escondida queno forman parte de la negociación, tanto directos como colaboradores, puedan ejercer su derecho y deber de trabajar, incluidos los equipos dispuestos porla autoridad para los servicios mínimos”, informóla cuprífera esta edición Al cierre de la principal productora de cobre mundial informó que el yacimiento continúa operando. Recordemos que el sindicato ya se estaba preparando para una huelga de largo aliento, como la que protagonizaron en 2017 y quese extendió por 44 días. Para ello dispondrían de fondos que alcanza los $900 millones.O. Durante las primeras horas de ayer las partes continuaron negociando, pero aumentaron las tensiones y no llegarona acuerdo. El sindicato acusó prácticas antisindicales, mientras que la empresa informó que el yacimiento sigue operando. Durante las primeras horas de ayer las partes continuaron negociando, pero aumentaron las t: