El Compromiso de Fulcro
El Compromiso de Fulcro PROMOVIENDO LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LA INDUSTRIA: El Compromiso de Fulcro Fulcro ha sido galardonada en la prestigiosa Cena Minería Mujer 2024, organizada por la Asociación de Industriales Antofagasta (AlA) y el Ministerio de Minería, con el premio “Mejor aporte a la equidad de género en la industria 2024”. Este reconocimiento resalta el compromiso y la dedicación de Fulcro como agente de cambio.. FULCRO Desde su fundación en 2011, Fulcro.
Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales acreditado por ChiteValora, ha sido pionero en la promoción de la equidad de género en la industria A través de estrategias innovadoras, la empresa ha trabajado incansablemente para Fomentar la igualdad de oportunidades tanto para hombres como para mujere& Primera Pyme en chile en certificarse con la norma NCH 3262 Las iniciativas de Fulcro van más allá de simples palabras convirtiéndose en 2019 en la primera PYME en el país en certilicarse con la Norma Chilena NO, 3262 y obteniendo al mismo tiempo el Sello iguala-conciliación.
La empresa ha implementado una variedad de políticas y prácticas que han transformado su entorno laboral en uno más inclusivo, respetuoso y seguro, seguro, enfocándose en la adaptabilidad laboral, reducdón de la jornada laboral (previo a la ley 21.5611. lenguaje no discriminatorio con enloque de género y la implementación de procedimientos de prevención del acoso laboral y sexual, así como de violencia intrafamiliar.
Sector minería Fulcro no solo destaca por sus políticas en nocorivenuonales, donde ha incorporado perfiles de instalación instalación y mantenimiento de plantas solares fotovotaicas y de electroniovilidad, perfiles asociados a la Gestión de la Indusión Laboral, Educación Escolar, entre otros sectores sectores industriales, al respecto, Germán Contreras, Gerente Técnico señala: tesde el área técnica de Fulcro, ha sido un objetivo estratégico el abarcar nuevos sectores industriales, tales como las energías renovables o la educación escolar, donde la rigurosidadyel enfoque de género de los procedel procedel sector, ya sea que estemos evaluando a una persona en perliles de la industria minera o en la industria de la educación ¿ Quieres saber más? Ingresa a wwwíulcro. cl y entérate de este y otros casos de éxito. Marle Itenr%quez, Gerenta de Gestión de Personas recibe prendo en representación de Fulcro, otorgado por 1. Asociación de Industriales Antofagasta (AIA)yel Ministerio de Minerla.
Gernt4n Contreras (a la iiqulerda), Gerente T&nlco y Boris Aguilera Aguilera ¿ a la derecha), Gerente General reciben reconocimiento en representación de Fu1cro, otorgado por SERNAMEG Antofagasta. de los 10 Centros que más personas certificadas ha aportado y además siendo el Centro ni con más procesos realizados y personas certificadas materia de equidad de género, sino que también como Centro Acreditado por ChileValora para para la industria minera (con el 37% de aporte sosdeevaluación, hasidolamismaindependiente realizar procesos de Evaluación y Certificación a esta industria). de Competencias Laborales, donde se ha posicionado posicionado como centro estratégico para el Sistema Otros sectores Nacional, tanto por las diferentes políticas que ha Fulcrotarnblén ha civersificadosu ofeila incluenimplementado incluenimplementado así como también por su aporte do dentro de su alcance Perfiles de otros sectores en el número de procesos de evaluación que productivos que van de la mano con sus Valores ha realizado para el Sistema, situándose dentro CorporatNvs, en pos del usodeenergiasreriovables.