Autor: Por Verónica Garrido,

Cartas: La salud mental en el trabajo: Un desafío impostergable para las empresas
Cartas: La salud mental en el trabajo: Un desafío impostergable para las empresas CARTA AL DIRECTORLos trabajadores, hoy más que nunca, enfrentan niveles preocupantes de estrés, ansiedad y otrostrastornos por mentales, el aumento de las exigencias laborales, exacerbados el prolongado y teletrabajo secuelas las emocionales de la pandemia. Según un reciente estudio de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), cerca del 40% de los trabajadores en Chile reporta niveles de estrés elevados.
Esta cifra no solo refleja una crisis en sí misma, sino que deja las profundas en evidencia repercusiones esta que problemática tiene tanto en la vida personal de los trabajadores como en el rendimiento de las organizaciones. Para mitigar estos problemas, las empresas es crucial que tomen un la rol activo en protección de la salud mental de sus colaboradores. Promover apoyo comunicación abiertay un es fundamental, asíprimer paso como desarrollar programas de bienestar que incluyan actividades de ejercicio físico, promoción de hábitos saludables y espacios de desconexión.
Por otro lado, capacitar a los líderes en gestión indispensable de personas es para detectar los primeros signos de problemas de salud mental en sus equipos y ofrecer soluciones que equilibren las necesidades operativas con el bienestar de sus colaboradores. Invertir en la salud mental de los trabajadores no solo es un gesto de responsabilidad social, sino una estrategia empresarial inteligente. Al final del día, un trabajador mentalmente sano es un trabajador más comprometido, eficiente y feliz. construyendo ambientes donde el bienestar sea tan prioritario como los resultados económicos.. CARTA AL DIRECTOR