Autor: POR SEBASTIAN VALDENEGRO

Ausentismo laboral: días de licencias aprobadas en el sector público más que duplicaron las del mundo privado durante 2023
Ausentismo laboral: días de licencias aprobadas en el sector público más que duplicaron las del mundo privado durante 2023 UCENCIAS MÉDICAS AUTORIZADAS EN PROMEDIO POR TRABAJADOR Ausentismo laboral: 2022 002023 C000E000I4OEALN SE días de licencias __ LCENCI500UTOF000000 1 DiSIDIDO POR EL0000L 1 SE COTiZANTES DE LA 1 ___________ CATEU0RURESPEC0UU. 1 aprobadas en el sector público P00000 PRIVADO DEPEÑDIENTE INDEPENDIENTE DTAS PAGADOS EN PROMEDIO POR CADA UCENCIA AUTORIZADA 0022 002023 CORRESPONOEVL CORRESPONDE AL O 000TANDE N DE 0000055 P555055 UCENCISPS5555S 331 DIUIDIDOPOREL O VISIDO POR ELTOTALOE 1 TOTALDECOTIZVNDd 1 000100NTES DE LO CATESORIO RESPECTIVA 1 SOSOS 1 DE L5000EGORIO RE SP E C O VA PÚBUCO PRIVADO PÚBLICO PRIVADO DEPEÑDIENTE INDEPENDIENTE DEPEÑDIENTE INDEPENDIENTE 1 DTAS PAGADOS PROMEDIO EN TOTAL PORTRABAJADOR Investigación del OCEC UDP muestra una reducción en los días promedios pagados en el Estado respecto al año previo. El dato también está muy por sobre las ausencias de los trabajadores independientes.
POR SEBASTIÁN VALDENEGRO Hay una serie de maEerias que preocupan al Ministerio de Hacienda y a la Dirección de Presupuestos (Dipres). No solo es la caída que han mostrado los ingresos del Fisco Vote año o los millonarios millonarios recortes de gasto que han realizado para lograrlas metas fiscales, sino también el alto nivel de ausentismo laboral que ha marcado al Gobierno Central en el último lustro.
Datos de la Dipres dan cuenta de que en 2023 en promedio cada funcionario del Estado se ausentó de su empleo durante 35,78 días por licencias u otros permisos, un 02,9% del total de días hábiles del ejercicio.
La cifra, de todas maneras, implica un retroceso versos el máximo histórico alcanzado en 2022 (35,37 días). Esto ha llevado al Ejecutivo a tomar medidas medidas para reducir el gasto en licenciasmédicasymejorarel control sobre sus emisiones.
Con este telón de fondo, el Observatorio del Contexto Económico de laUniversidad Diego Portales (OCEC UDP) analizó la tendencia en la emisión y duración de las licencias médicas no solo los días promedios pagados por cada licencia autorizada, los que el año pasado ascendieron ascendieron a 12,4 jornadas para los empleados estatales, aumentando respecto a los diez días de ausencia en 2022. ¿Y entre los funcionarios del mundo privado?Lacifra es similar, ya que cada licencia implicó que se ausentarán de sus puestos en 12 días promedio, lo que de todas formas implica una caída versus los 12,6 delaño previo. Entre los independientes, en cambio, la media aumentó levemente a 15,1 días pagados por documento autorizado durante 2023. Ahora, considerando la cantidad de licencias con luz verde por segmento y su duración, slOCECUDPestima el nivel de ausentismo laboral en los distintos grupos.
Así, en el segmento privado los días promedios de licencia pagados (o sea, los que se ausentaron los trabajadores ami i ve de au Iii? Sf1 O más que el doble respecto a la media de una licencia autorizada a los funcionarios del mundo privado y las 0,7 por las distintas causales) totalizó 28,9, lo que implica una disminucióndesdeelpeak de 33,0 jornadas promedio 1 1 a o a en 1 licencias en promedio por trabajador independiente. del 2022.
De todas formas, implica no y no 050 1 SOté 1.1110,41 Con todo, estas cifras im plican una reducción respecto que cada funcionario del Gobierno Gobierno Central se ausentó de a UIdn mo mo A ci p ( IJj[JO[ dt, Hace ida 1 rsre tsr 1 LIb UI LI a 2022, cuando se autorizaron en promedio 3,3 licenciasen promedioportrabajadordependiente del sector público. En el caso de los privados, la cifra es similar y para los independientes desciende su plaza laboral por licencias casiunmescompletodurante elaño. En cuantoalos trabajadores del sector privado, los diasde licencia pagada se redujeron desdel5, ldíasal2entre2O22 D OOlItO oocstnc 0504) (Dínresj r desdelamediadei, olicencias autorizadas en el ejercicio previo.
Otro indicador que revela una tendencia similar son y 2023; mientras que entre losindependientes se anotó tambiénunacaída, perodesde 06,7 a 01,2 días promedio en el lapso analizado. en el aparato estatal, sino también su comparación con el privado.
El zoom del director del OCEC UDP, Juan Bravo, y del investigador José Acuña, revela una tendencia a la baja en los distintos indicadores sobre la materia, como el námerodelicenciasemitidas, losdíaspromediopagadospor cada emisión, y las jornadas ptomedio de ausentismo si se compata con 2022. Eso sí, esto no obstas que el nivel de emisiones y días de licencia en el sector público público continúa superando por mucho a los dependientes del ámbito privado y a los trabajadoresindependientes.
Cara a cara Bravo y Acuña basan su investigación en información información administrativa sobre licencias médicas emitidas de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso). “Esta fuente de datos per miteevaluartantolafrecuen cia de emisión de licencias médicas así como los días que se pagan por motivos de las licencias”, explican. Los datos muestran que el año pasado se autorizaron en promedio 2,3 licencias por trabajador dependiente del aparato estatal, cifra que es.
Ausentismo laboral: días de licencias aprobadas en el sector público más que duplicaron las del mundo privado durante 2023 Ausentismo laboral: días de licencias aprobadas en el sector público más que duplicaron las del mundo privado durante 2023 UCENCIAS MÉDICAS AUTORIZADAS EN PROMEDIO POR TRABAJADOR Ausentismo laboral: 2022 002023 C000E000I4OEALN SE días de licencias __ LCENCI500UTOF000000 1 DiSIDIDO POR EL0000L 1 SE COTiZANTES DE LA 1 ___________ CATEU0RURESPEC0UU. 1 aprobadas en el sector público P00000 PRIVADO DEPEÑDIENTE INDEPENDIENTE DTAS PAGADOS EN PROMEDIO POR CADA UCENCIA AUTORIZADA 0022 002023 CORRESPONOEVL CORRESPONDE AL O 000TANDE N DE 0000055 P555055 UCENCISPS5555S 331 DIUIDIDOPOREL O VISIDO POR ELTOTALOE 1 TOTALDECOTIZVNDd 1 000100NTES DE LO CATESORIO RESPECTIVA 1 SOSOS 1 DE L5000EGORIO RE SP E C O VA PÚBUCO PRIVADO PÚBLICO PRIVADO DEPEÑDIENTE INDEPENDIENTE DEPEÑDIENTE INDEPENDIENTE 1 DTAS PAGADOS PROMEDIO EN TOTAL PORTRABAJADOR Investigación del OCEC UDP muestra una reducción en los días promedios pagados en el Estado respecto al año previo. El dato también está muy por sobre las ausencias de los trabajadores independientes.
POR SEBASTIÁN VALDENEGRO Hay una serie de maEerias que preocupan al Ministerio de Hacienda y a la Dirección de Presupuestos (Dipres). No solo es la caída que han mostrado los ingresos del Fisco Vote año o los millonarios millonarios recortes de gasto que han realizado para lograrlas metas fiscales, sino también el alto nivel de ausentismo laboral que ha marcado al Gobierno Central en el último lustro.
Datos de la Dipres dan cuenta de que en 2023 en promedio cada funcionario del Estado se ausentó de su empleo durante 35,78 días por licencias u otros permisos, un 02,9% del total de días hábiles del ejercicio.
La cifra, de todas maneras, implica un retroceso versos el máximo histórico alcanzado en 2022 (35,37 días). Esto ha llevado al Ejecutivo a tomar medidas medidas para reducir el gasto en licenciasmédicasymejorarel control sobre sus emisiones.
Con este telón de fondo, el Observatorio del Contexto Económico de laUniversidad Diego Portales (OCEC UDP) analizó la tendencia en la emisión y duración de las licencias médicas no solo los días promedios pagados por cada licencia autorizada, los que el año pasado ascendieron ascendieron a 12,4 jornadas para los empleados estatales, aumentando respecto a los diez días de ausencia en 2022. ¿Y entre los funcionarios del mundo privado?Lacifra es similar, ya que cada licencia implicó que se ausentarán de sus puestos en 12 días promedio, lo que de todas formas implica una caída versus los 12,6 delaño previo. Entre los independientes, en cambio, la media aumentó levemente a 15,1 días pagados por documento autorizado durante 2023. Ahora, considerando la cantidad de licencias con luz verde por segmento y su duración, slOCECUDPestima el nivel de ausentismo laboral en los distintos grupos.
Así, en el segmento privado los días promedios de licencia pagados (o sea, los que se ausentaron los trabajadores ami i ve de au Iii? Sf1 O más que el doble respecto a la media de una licencia autorizada a los funcionarios del mundo privado y las 0,7 por las distintas causales) totalizó 28,9, lo que implica una disminucióndesdeelpeak de 33,0 jornadas promedio 1 1 a o a en 1 licencias en promedio por trabajador independiente. del 2022.
De todas formas, implica no y no 050 1 SOté 1.1110,41 Con todo, estas cifras im plican una reducción respecto que cada funcionario del Gobierno Gobierno Central se ausentó de a UIdn mo mo A ci p ( IJj[JO[ dt, Hace ida 1 rsre tsr 1 LIb UI LI a 2022, cuando se autorizaron en promedio 3,3 licenciasen promedioportrabajadordependiente del sector público. En el caso de los privados, la cifra es similar y para los independientes desciende su plaza laboral por licencias casiunmescompletodurante elaño. En cuantoalos trabajadores del sector privado, los diasde licencia pagada se redujeron desdel5, ldíasal2entre2O22 D OOlItO oocstnc 0504) (Dínresj r desdelamediadei, olicencias autorizadas en el ejercicio previo.
Otro indicador que revela una tendencia similar son y 2023; mientras que entre losindependientes se anotó tambiénunacaída, perodesde 06,7 a 01,2 días promedio en el lapso analizado. en el aparato estatal, sino también su comparación con el privado.
El zoom del director del OCEC UDP, Juan Bravo, y del investigador José Acuña, revela una tendencia a la baja en los distintos indicadores sobre la materia, como el námerodelicenciasemitidas, losdíaspromediopagadospor cada emisión, y las jornadas ptomedio de ausentismo si se compata con 2022. Eso sí, esto no obstas que el nivel de emisiones y días de licencia en el sector público público continúa superando por mucho a los dependientes del ámbito privado y a los trabajadoresindependientes.
Cara a cara Bravo y Acuña basan su investigación en información información administrativa sobre licencias médicas emitidas de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso). “Esta fuente de datos per miteevaluartantolafrecuen cia de emisión de licencias médicas así como los días que se pagan por motivos de las licencias”, explican.
Los datos muestran que el año pasado se autorizaron en promedio 2,3 licencias por trabajador dependiente del aparato estatal, cifra que es DISTRIBUCIÓN DE LAS UCENCIAS AUTORIZADAS EN 2023 POR GRUPO DE DIAGNÓSTiCO SEGÚN TIPO DE TRABAJADOR COMO 1 II DEPENDIENTE SECTOR PÚBLICO DEPENDIENTE SECTOR PRIVADO INDEPENDIENTE 53,8 32,8 Las razones de las licencias La investigación del OCEC UI3P también profundizs en las causantes de las licencias médicas en cada dimensión del mercado laboral chileno.
Deestaforma, hayunaten dencia que se repite en todos los gmposdetrabajadorem los diagnósticos relacionados a trastornos mentales fueron la principal causa de licencias autorizadas, representandoel 17,6% entre los trabajadores definidos como dependientes del sector público, el 32,8% en el mismo segmento pero del ámbito privado y el 53% en los independientes. Más atrás le siguen las enfermedades osteomuscolares osteomuscolares ylas complicaciones respiratorias, explicando más de am io% de las ausencias en cada uno delos grupos, donde también destacan en menor medida los traumatismos y lasenfermedadesinfecciotas.
El Covid-19 también se ubica entre los causantes que menores proporciones de las licencias explicaron En todos los grupos de trabajadores los diagnósticos relacionados a trastornos mentales fue en la prmc pa causa de licencias autorizadas durante 2023 Problemas de diseño regulatorio Entre sus conclusiones, Bravo y Acufia explican que los resultados pueden estar influidos por el diseiio regulatorio, regulatorio, ya que en el caso de los trabajadores dependientes dependientes del sector privado e independientes las licencias médicasoepaganacontardel cuarto día cuando su duración es menor o igual aso días, En cambio, se pagan a contar del primer día si el periododeicenciaessuperior aso días, En contraste, la mayoría de los trabajadores dependientes dependientes del sector público accede al pago íntegro de sus remuneraciones, luque no guarda relación con el número de días de reposo, “Así, un trabajadordependiente trabajadordependiente del sector público que reciba una licencia de so días o menos recibirá su remuneración remuneración íntegra, mientras que en el caso de los trabajadores dependientes del sector privado privado e independientes se les descontaránlos tres primeros días”, precisan, Esto, agregan, “puede lIs varaque los trabajadores de pendientesdelsectorprivado e independientes prefieran no tomar licencias cuando éstas son de corta duración paraevitarunamermaen sus ingresos o, alternativamente, a tratar de obtener licencias de mayor duración para así poder recibir el pago integro de los días de licencia”, Esto no se debe a una mayor duración promedio de las licencias pagadas a trabaja dorso dependientes delsector público, sino que se explica fundamentalmente por la mayor frecuencia promedio de toma de licencias entrelos trabajadores dependientes del sector público en comparación comparación a los trabajadores dependientes del sector pri vadoyalosindependientes”, argumentan Bravo yAcuña, el año pasado (ver gráficos), “El total de días de licencia al año pagados en promedio por trabajador dependiente del sector público es considerablemente considerablemente mayor al observado entre trabajadores trabajadores dependientes del sector privado e independientes,.