Experta aborda el aumento en la retención de honorarios, su impacto y perspectivas
Experta aborda el aumento en la retención de honorarios, su impacto y perspectivas Desde el día 1 de enero de 2025, Chileexperimenta un nuevo incremento en la retención de honorarios, pasando del actual 13,75% al14,5%. Este cambio, impulsado por el avance en la implementación de la Ley 21.133, forma partede una transición gradual hacia la cobertura total de los trabajadores a honorarios en el sistema deseguridad social. Aunque la medida busca garantizar derechoslaborales como salud, pensiones y seguros, su impacto ha generado opiniones divididas entreprofesionales y trabajadores independientes. Camila Castro, es contadora auditora yrecuerda que la Ley 21.133, promulgada en 2019, estableció un plan gradual para incorporar aquienes se desempeñan como independientes al sistema previsional.
Indica que este incrementoanual en la retención de honorarios responde a lanecesidad de financiar obligaciones previsionales como cotizaciones para salud (Fonasa o Isapre), pensión (AFP) y seguros sociales (como el seguro de accidentes laborales). “El objetivo final es que los colaboradores a honorarios logren igualdad en acceso y beneficios comparados con aquellos que son dependientes”. Añade que este 2025, el porcentaje retenidose aproxima al total necesario para cubrir dichasobligaciones, buscando alcanzar un 17% en los próximos años. Señala también que el aumento al14,5% representa una mayor retención inmediatade los ingresos brutos.
“Aunque esto se traduce en mayor seguridadsocial a largo plazo, muchos independientes hanexpresado preocupación sobre su impacto en laliquidez mensual, especialmente considerando que varios enfrentan fluctuaciones de ingresos y carecen de contratos estables”. Camila Castro agrega que, además, existe una percepción de que el sistema aún no respondeadecuadamente a las realidades de los trabajadoresindependientes. Por ejemplo, aquellos con bajos ingresos muchas veces enfrentan dificultades para cumplir con las cotizaciones previsionales, lo que puede llevar a endeudamiento o sanciones. “A pesar de las dificultades, este cambio también presenta oportunidades y beneficios. Con el incremento en las cotizaciones, los trabajadoresindependientes estarán mejor protegidos entérminos de salud y pensión.
Asimismo, el acceso aseguros como el de accidentes laborales o la licenciamédica, permitirá que enfrenten imprevistos sin quedar completamente desprotegidos”. La contadora auditora sostiene que el aumentoen la retención de honorarios debe ser visto comoun paso en la dirección correcta para garantizar igualdad de derechos sociales. Sin embargo, la implementación de este sistema requiere ajustes. “Es fundamental que el Estado y las instituciones involucradas ofrezcan mayor educación financiera y previsional, además de flexibilidades para aquellos trabajadores que enfrentan ingresos variables o bajos.
Asimismo, sería deseable que se revisen laspolíticas de redistribución para aliviar la carga en los trabajadores de menores recursos, asegurandoque el sistema previsional no se convierta en una carga desproporcionada para quienes ya enfrentan desafíos económicos”, refuerza. Por último indica que esta medida presenta efectos positivos y desafiantes. Si bien refuerza la protección social y avanza hacia un sistema más inclusivo, también pone de relieve las dificultades estructurales que enfrenta el trabajo independiente en Chile. Es crucial que el debate continúe y que las autoridades consideren soluciones que equilibrenjusticia social y sostenibilidad económica paratodos los actores involucrados..