Achs Seguro Laboral convoca a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en Región de La Araucanía
Achs Seguro Laboral convoca a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en Región de La Araucanía 'DICIONES ESPECIALESás de 230 representantesM delas entidades adheridas a Achs Seguro Laboral llegaron hasta la ciudad de Temuco a participar del Encuentro Presencial 2024, “Gestión de losCPHS y nuevos desafíos por acosolaboral, sexual y la violencia en el trabajo”. Entre los participantes, destacaron representantes de instituciones públicas y privadas talescomo: Clínica RedSalud MaCESFAM de Perquenyor Temuco, co, Coca Cola Embonor, Louisiana Pacific Lautaro, INACAP, Universi-dad Autónoma de Chile, junto a municipalidades de la región como ilcún, Melipeuco, Curacautín y Pucón, entre otras entidades.
En a reunión, se abordaron contenidos sobre diversos programas de trabajo, atribuciones, gestión y rol de los CPHS, además de los desafíos que conlleva la implementación de la nueva ley de acoso laboral, sexual y violencia laboral, que entró en vigor el de agosto. También se destacó la labor de los comités de Louiy del CESsiana Pacific Lautaro FAM de Perquenco.
Paulina Calfucoy, gerenta deenacciones concretas en favor de trabajadores, empleadores y de las mismas entidades”. Buenas prácticas decomités paritarios Javier Miranda, representante del CPHS de Louisiana Pacific Lautaro, quien expuso en la instancia sobre las buenas prácticas del comité de su organización, señaló que “el rol es prevalecer y tratar de resguardar los intereses de nuestros socios, tratar de fortalecer el autocuidado y mejorar sus condiciones laborales, que es el enfoque primordial, yo creo, del Comité, y trabajar con alta vocación Otro de los hitos que marcó más interés entre los asistentes, fueron las charlas de las profesionales Maritza Rodríguez, especialista. en Sistema de Gestión Preventivos de la Achs, profesional que cuenta con más de 20 años deexperiencia en materias de seguridad y salud en el trabajo, como asesor en prevención de riesgos, de CPHS y en la implementación en metodologías 5. Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs, destacó la relevancia que tiene este tipo de actividades en el relacionamiento con los CPHS. “Quiero partir agradeciendo a los comités paritarios por su labor.
Son una institución fundamental dentro deltunidades como ésta nos recuerdan lo fundamental del rol que juegan los Comités Paritarios en la institucionalidad de la prevención, como un lugar de encuentro para que las ideas de los empleadores y trabajadores sean compartidas y puedan ser traducidaslos principales aliados delasempresas parafaciliy trabajadores tarla implementación” Por su parte, Lorena Marchant, directora de la Achs en representación de los trabajadores de las entidades adheridas, resaltó el valor de estos encuentros.
“Opor-ficativos en cuanto a la protec-ción y promoción de ambientes laborales sanos y seguros através de las nuevas normativas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, y los comités son. sistema de seguridad social. Hoy estamos viviendo cambios signi-