Accidentes laborales en Chile: el desafío urgente de prevenir lo evitable
Accidentes laborales en Chile: el desafío urgente de prevenir lo evitable 0 1-43199 accidentes del trabajo reI sigue siendo un tema prioritario en ESCANE 66 La prevención de riesgos es un trabajo continuo, que debe realizarse existan o no accidentes labordles y que, por sobre todo debe abordarse desde los procesos. Quando hacemos un levontamiento adecuado y ordenodo de estos procesos, podemos identificar los riesgos asociados, dimensionarios y a portir de eso priorizar recuarsos de forma efectiva" miento normal de las organizaciones. Muthurs veces se've la prevención como un girlto, pero en realidad es una mejora para el lugar de trabajo, para la salud de las persoLas empresas", afirma Burgos.
La invitación, concluye, es a poner el foco en lo esencial prevenir accidentes graves y fatales, implementar de manera efectiva el Decreto Supremo 44, y aprovechar Lins herramientas que Mutual de Seguridad pone a disposición de sus entidades empleadoras adherentes. "Porque detras de cada accidente hay una vida, una familia y una historia que pudo cambiar con prevencide', sentencia gen amenazar vinculadas a la salud mental, Supremo N. 44, que refuerza esta mirada transtornos musculoesqueléticos y situacioy crea nuevas figuran para pequedans y medanas-empresas: el Delegado de Seguridad pira centros de trabajo con menos de 25 personas, y el Encargado de Prevención par ra empresari sin experto en prevención, menores a 100 personas trabajadoras. nes de violencia o conflicto interpersonal. "La prevención de riesgos es un trabajo continuo, que debe realizarse existan o no accidentes, y que por sobre todo debe integrarse a los procesos", enfatiza. "Estas figuras buscan cerrar brechas esNuevas figuras preventivas tructurales, especialmente en PYMES que históricamente han contado con menos recursos para implementar politicas de seguridad efectivas", señala. Mis alla de la normativa, el mensaje de fondo es estratégico: prevenir no es unt costo, es una inversion, "Los accidentes laborales y las enfermedades profesionales impactan directamente en la productividad. Las horas o dias perdidos afectan el funcionaEl rol de los trabajadores resulta clave en este cambio cultural. Segun Burgos, los comibis paritarios y otros grupos de trabajo preventivos son espacios fundamentales para comtruir una cultura preventiva desde dentro de las organizaciones. A esto se suma el recientemente promulgado Decreto el pais.
A pesar de los avances normativos tecnológicos y en materia de prevención, las cifras evidencian una realidad persistente: hombres y mujeres continúan expuestos a situaciones que, en muchos casos, podrian haberse evitado con una gestión preventiva mais eficaz.
Segun explica Jordan Burgos, jefe del Departamento de Desarrollos Preventivos de Mutual de Seguridad, un accidente laboral se define como "Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte". Esta definición abarca no solo tareas directamente asociadas al cargo, sino tambien otras actividades como desplazamientos en horarios de colación, participación en reumiones sindicales o incluso el uso de servicios higiénicos durante la jornada. Los datos muestran que el 62% de los-accidentes del año 2024 afecto a hombres y el 38% a mujeres.
Las principales causas fueron caldas de personas Cóel uso de desetos corto-purszintes (17%) y sobreesfuerzos (8%). En tanto, el andilisis de los 1439 accidentdes graves -que representan el 1% del totilrevela que el 8-9% de estos casos involucro a trabajadores hombres y que las principales causas fueron amputaciones traummliticas (43%) y caidas desde alturas superiores a 1,8 metros (27%). Además, se registraron 78 fallecimientos, principalmende por caldas(38%), atrapamimitos bamputaciones (79%) y golpes con objetos (1-4%). Prevención como eje central El Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo de La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ha advertido que la mayoría de los accidentes graves ocurre en conbeidos de alto riesgo fisica, especialmente en los sectores de la construcción, la industria manufacturera y el tramiporte. La conclusion es clara: la prevención debe ser prioritaria y especifica, con foco en los riesgos de alto potencial de gravedad. Para Burgos, uno de los principales desafios es cambiar el enfoque con que las empresas abordan la seguridad laboral. Distinque entre organizaciones "reactivas", que se riesgos en base a diagnósticos precisos y sistemáticos del entorno de trabajo. En ese marco, Mutual de Seguridad hu desarrollado diversin herramientas para apoyar este cambio hacia una prevención estratégica.
Entre ellas se cuentan asistentcias técnicas basadas en matrices de identificación de peligros, programas espeof cos para riesgos criticos como trabajos en altura o excavaciones, ymodelos de gestión como el Programa de Empresa Certificada (PEC), que ha demostrado mejoras sostenidas en los indicadores siniestrales de las enBesides empleadoras-m los últimos 30 años. La prevención, advierte Burgos, tambien debe adaptarse a mevos escenarios.
IncluImitan a cumplir con las exigencias legales, so-m ambientes administrativos, donde hisy aquellas. "proactivas", que gestionan los foricamente el riesgo fisico es boja, emer-. Jordán Busrgos, jefe del Departamento de Desarrollos Preventivos de Mutual de Seguridad, señala que los accidentes son un tema de alta relevancia en el mundo del trabajo y que pese a los avances en normas, tecnología y estrategias preventivas, en 2024 se registraron 143.199 accidentes laborales y 78 personas perdieron la vida, lo que obliga a redoblar esfuerzos. SEGURIDAD EN EL TRABAJO A ESTE OR PARA VER LA ENTREVISTA SOYTV