Autor: Pablo Martínez Tizka cronica@estrellaconce.cl

Las "carreras seguras" también presentan difícil empleabilidad
Las "carreras seguras" también presentan difícil empleabilidad Irango etario entre 15 Ey 34 años fue el que Imás incidió de manera negativa en la tasa de ocupados de la Región del Biobío, de acuerdo con el boletín trimestral de empleo del INE. Expertos indicaron que esto va de la mano con la mayor dificultad para encontrar trabajo en carreras consideradas "seguras" en esta materia.
En el trimestre diciembre 2025-febrero 2026, el número de ocupados en ese tramo de edad disminuyó un 5,1%. Cristian Guzmán, director del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (Facea) de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC), señaló que "la situación del empleo juvenil debe analizarse en un contexto de bajo crecimiento económico, junto con un cambio de gobierno y ajustes en las políticas públicas". Marcó que "en este escenario, las empresas tienden a ser más cautelosas al momento de contratar.
Esto se acentúa en el segmento joven, ya que su incorporación suele implicar mayores costos iniciales para las organizaciones, principalmente asociados a procesos de capacitación y adaptación a los sistemas productivos", señaló el académico de la Ucsc.
MERCADO LABORAL En materia de carreras, el académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Uandes, Jorge Rodríguez, señaló en materia de mercado laboral que "hay carreras históricamente seguras que han perdido valor real en los últimos años y el motivo es el de siempre: sobreoferta. Derecho e Ingeniería Comercial son dos casos concretos: los datos de mifuturo. cl muestran caídas significativas en su rentabilidad entre 2019 y 2024". El académico profundizó en que "el mecanismo es conocido en economía. Cuando una carrera muestra rentabilidades altas, las instituciones responden abriendo cupos o creando programas nuevos. Chile hizo eso masivamente durante los años 2000 y 2010.
Una década después, el mercado laboral recibe más egresados de los que puede absorber, y los salarios caen, independientemente del prestigio histórico de la carrera". Finalmente, dijo que "no basta con elegir una carrera que pague bien. Lo que determina el resultado es la combinación carrera-institución.
El apellido de la universidad pesa tanto o más que el nombre de la carrera". MAYOR COMPETENCIA Daniela Catalán, académica de la Facultad de Economía de la Universidad San Sebastián (USS), señaló que "más que hablar de carreras que hayan perdido empleabilidad, lo que estamos observando es un mercado laboral más exigente y selectivo.
Incluso en áreas tradicionalmente valoradas, como algunas ingenierías, Derecho o administración, hoy existe una mayor competencia, principalmente porque ha aumentado el número de titulados y el mercado ha ido cambiando en sus requerimientos". "Esto no implica que estas carreras no tengan campo laboral, sino que la inserción ya no es automática. La empleabilidad depende cada vez más de factores como la especialización, la experiencia práctica y el desarrollo de habilidades complementarias", añadió. Sobre el desempleo juvenil, señaló que "más que un fenómeno transitorio, esto evidencia una brecha persistente en la inserción laboral juvenil.
Por lo mismo, el desafío para las instituciones formadoras es avanzar hacia modelos más conectados con el entorno productivo", finalizó la académica. « 5,1 por ciento bajó la cantidad de ocupados de la región en tramo entre 15 y 34 años.
Hay carreras históricamente "seguras" que han perdido valor real en los últimos años". Jorge Rodríguez, académico Uandes Esto no implica que estas carreras no tengan campo laboral, sino que la inserción ya no es automática". Daniela Catalán, académica USS 2 carreras como Derecho e Ingeniería Comercial han perdido valor real según experto. Autor: Pablo Martínez Tizka cronica@estrellaconce.cl. Académico señaló que carreras como Derecho o Ingeniería Comercial han perdido valor real en últimos años.
Según el boletín trimestral de empleo del INE, el rango de 15 a 34 años de edad incidió negativamente en la tasa de ocupados. 5,1 por ciento bajó la cantidad de ocupados de la región en tramo entre 15 y 34 años.
Hay carreras históricamente "seguras" que han perdido valor real en los últimos años". Jorge Rodríguez, académico Uandes Esto no implica que estas carreras no tengan campo laboral, sino que la inserción ya no es automática". Daniela Catalán, académica USS 2 carreras como Derecho e Ingeniería Comercial han perdido valor real según experto. EXPERTO INDICÓ QUE LAS EMPRESAS TIENDEN A SER MÁS CAUTELOSAS AL MOMENTO DE CONTRATAR. EMPLEABILIDAD DEPENDE DE CADA VEZ MÁS FACTORES. EXPERTO INDICÓ QUE LAS EMPRESAS TIENDEN A SER MÁS CAUTELOSAS AL MOMENTO DE CONTRATAR.