CARTAS: Currículum y docencia
Currículum y docencia esi bien las actualizaciones al curriculum son necesarias para quelosestudiantes reciban una educación coherente con los desafíos del siglo XXI, no podemos jgnorar un problema previo; la deserción docente.
Actualmente, se estima que el 30% de los nuevos educadores abandonan el aula después de solo cinco años de ejercicio (CIAE) y se proyecta que habrá un déficit de 33 mil docentes para el año 2030 (Elige Educar). No es posible lograr avances significativos en la calidad de la educación sin contar con educadores comprometidos y capacitados, Por lotanto, es fundamental actualizar los contenidos educativos, sino también fortalecer las políticas de formación y acompañamientoa docentes, En esa línea, en Chile contamos con un sisterna nacional de inducción para acompañar a los docentes nuevos, no obstante, es preocupante que en casi ocho años solo se haya alcarr zado de la población elegible. Es evidente que se requiere un mayor esfuerzo y recursos para ampliar el alcance de este sistema y brindar apoyo a más educadores. Reforzar las políticas de formación y retención docente debe convertirse en una prioridad, Esto implica brindar oportunidades de desarrollo profesional, mejorarlas condiciones laborales y reconocer la importancia dela labor docente en nuestra sociedad. Florencia Mingo