JÓVENES Y TRABAJO EN VERANO
Señora En verano, es común ver a muchos estudiantes de universidades e institutos integrándose al mundo laboral a través de trabajos temporales. Sin embargo, esta práctica, que tradicionalmente se asocia con uningreso extra o el ahorro para obje tivos personales, Liene un impacto que Lrasciende lo meramente económico. Trabajar en verano brinda a los jóvenes uns oportunidad invaluable para desarrollarse integralmente. Estas experiencias tempranas fomentan la responsabilidad. La gestión del tiempo y el valor del esfuerzo, competencias esenciales que difícilmente se adquieren solo en el aula. Además, permiten explorar intereses profesionales, ganar confianza y habilidades que les serán Útiles a lo largo de su vida perso nal y laboral. El trabajo estival también contribuye a la formación del carácter. Los jóvenes - aprenden sobre el valor del compromiso, la importancia de la empatía en equipos de trabajo diversos y cómo afrontar desafíos cotidianos en entornos reales. A través de estas vivencias, descubren lo satisfactorio que es alcanzar metas y superar dificultades, reforzando su autoestima y sentido de logro. Trabajar en verano permi toa las jóvenes sucntorna. Participar en actividades productivas los vincula con sus comunidades, generando cen ellos un sentido de pertenencia y un interés por aportar al desarrallo social. Estas experiencias, lejos de ser únicamente transitorias, dejan un impacto duradero que moldea su visión del mundo y su papel En este contexto, resulta fundamental que valoremos y fomentemos este tipo de experiencias.
Más allá de los beneficios económicos inmediatos, el trabajo en vera ono es una escuela de vida que a nuestros jóvenes para enfrentar el futuro con mudurez, autonomía bo compromiso Daniela Catalán Ramirez Académica de Ingeniería Comercial Universidad San Sebastián