Lipigas inicia una nueva edición de su programa “Gasfiteras”
Lipigas inicia una nueva edición de su programa “Gasfiteras” En el Mes de la Mujer: Lipigas inicia una nueva edición de su programa Gasfiteras Lipigas puso en marcha la edición 2026 de su programa “Ca sf ita ras”, una iniciat va or entada a capacitar a mujeres en el oficio de la gasfiteria mediante un proceso que tnaliza con su certificación ante la Supenntendentia de Electricidad y Combustibles (SEC). Junto con entregar ce nocirnien tos técnicos, el programa contemple un acompañamiento integral pare potsnciar habil dadas oua les permitan emprender o fortalecer sus negocios.
El programa fue ejecutado por Red Maestra, a fines de 2023 en Viña del Mar, extendiéndose a Maipú y a Talcahuano, Esta nueva vers ón 2026 se llevará a cebo en Pence, Maipú y Antofagasta, ampliando su cobertura tecla e norte del pais, donde se desplegare por primera voz. Uesde su creacion, el programa ya ha permitido que 75 mujeres obtengan su certificación ante la SEC, fortaleciendo su empleabrirdad y la posibilidad de emprender formalmente en el oficio. En Lipigas creemos que la formación y empleabilidad son herramientas concretes pera transformar comunidades.
Por eso estamos muy contentos de dar continuidad y ampliar nuestro programa pionero que capacita a mujeres de distintas comunidades del pais, El valor que ant ega Casñte ras, no so oes porque abre oportunidades laborales reales, sino también porque fortalece su autonomia, su capacidad de deosion y su independencia económica. convirtiéndolas en referentes y agentes de cambio de sus propias comun dades, afirmó Josefina Cédtt, subgeronte de relacionamiento comunitario de Lipigas.
En el caso da Renca se implementará bajo el nombre Casñteras 360”, d rigido de manera especiñca a mujeres cuidadoras gracias a una alianza entre La Pábrica de la Mun cipalidad de Renca Red Maestra, INACAP, Pundación Emp cay la Subsecretaria de Eva uación Social. “Cuando el municpio, las empresas privadas y la propia comunidad ponen esfuerzos en conjunto el impacto queso logre es mucho mayor.
Este programa es un ejemplo de como una alianza póblicoprivsda puede abrir oportunidados concretes para las vecinas, apoyando su incorporac on al mundo laboral y fortaleciendo su autonomía, Para nosotros, seguir impulsando este tipo de iniciativas se fundamental, porque permiten generar mejores oportunidades y resultados para todas las cuidadores que buscan seguir creciendo de manera personal y económicamente”, aseguro Claudio Castro. alcalde da Renca. j, Lpgas En la actividad participaron distintas mujeres, entre ellas Denisse soto, quien comentó que vio en la qasñter a una oportunidad atractiva no aclo por el potencial de generar ingresos, sino también porque desde hace tiempo quería aprender a resolver por sí misma los problemas de su hogar, “Soy cuidadora de mis papás y neces to ana ocupación queme permita manejar mis tiempos con más libertad, Tengo otros emprand mientos, pero en esta rubro encontré una posibilidad de seguir independizándome, primero ayudándome en mi propia casa y mas adelante ofreciendo este servc o a otros, señaló.
Por su lado Pamela Hernández, beneficiaria del programa, destacó que la gasfiterla se ha transformado en una oportunidad para contribu r a los ingresos de su familia, organizar mejor su tiempo y mostrarles a sus hijos que es posible abrir camino en oñciostsadiciona mente masculinizados. “Ha sido una aaperiencia valiosa, porque me permite pensar en mi futuro sin descuidar m hogar.
A otras mujeres les feria que se animen, porque este no es un trabajo exclusivo de hombres nosotras también tenemos un espac oy, cuando las cosas se hacen bien oportunidades siempre aparecen. ;1] PUBLICIDAD;0] La iniciativa, que ya ha certificado a 75 mujeres ante la SEC, se impLementará este año en Las comunas de Renca, Antofagasta y Maipú, con eL objetivo de seguir fortaLeciendo habilidades técnicas y de negocio..