Autor: POR MAGDALENA ESPINOSA

Alfredo Parot arma la primera linea ejecutiva de la nueva sociedad fusionada entre Claro y VTR
Ente general nombró a cuatro gere gados a Liberty Latin America (LLA) y tres de América Móvil. Además, se designó a dos ejecutivos transitorios, cuya misión es apoyar en la integración de ambas fifmas. Se terminó el suspenso en VTR.
El viernes pasado, el gerente general de la nueva sociedad fusionada, Alfredo Parot, anunció vía comunicado interno la estructura definitiva de sus ejecutivos de primera línea, quienes se transformarán en su circulo de hierro para tomar las riendas de la compañía que aún no tiene nombre. La mesa redonda de Claro-VTR tendrá ocho cargos permanentes y dos transitorios. Éstos últimos serán paralelos a la primera línea y su función está enfocada en la unión de América Móvil y Liberty Latin América (LLA) en Chile. Según el mapa que envió Parota sus colaboradores, la tarea de la estrategia y planeación estará encabezada por Juan Vásquez, mientras que la oficina de integración será dirigida por David Carlevarino.
Además, el exgerente general de VTR, Vivek Khemka, también asesorará a Parot a través de una figura llamada entrepreneur in residence (empresario en residencia, en español), en que será parte del diseño del plan de negocios para acelerar el crecimiento de Claro-VTR. En las posiciones permanentes hay siete cupos que están cubiertos porque quedó vacante el área de recursos humanos, el cual hasta el momento tiene una designación transitoria.
En el desglose, Parot nombró a cuatro exgerentes de VTR y tres de Claro, En el caso de la primera compañía se trata de Miguel Oyonarte (regulación), Pedro Assael (Mercado Personas), René Caracci (IT) y Marcelo Von Chrismar (Finanzas y administración). En tanto, ligados a la firma mexicana quedó Francisco Guzmán (Mercado Empresas), Patricio Olivares (Tecnología y Operaciones) y Cristián Salgado (Regulación). “Estoy muy contento de contar con ejecutivos de primer nivel que estoy seguro serán capaces de liderar de buena forma esta nueva y desafiante etapa de la empresa. Desde ya les agradezco a todos por su confianza, apoyo y compromiso”, “La nueva estructura fue diseñada considerando los importantes desafíos actuales y futuros que tenemos como empresa. Estamos seguros que ella será un pilar fundamental para llevar adelante una buena integración”, Alfredo Prof.
Francisca Florenzano: la primera mujer en entrar a las altas filas ejecutivas de Entel fl Hace un par de meses, la primera línea de Entel tomó la decisión de reorganizarse para buscar nuevos liderazgos en la compañía.
El resultado fue la separación de la gerencia de Asuntos Corporativos y Regulación que históricamente estuvo a cargo de Manuel Araya, y se integró a sostenibilidad, cuya misión estará más enfocada en los territorios y la ciudadanía.
Tras semanas de búsqueda, la compañía ligada a las familias Hurtado y Matte seleccionaron a Francisca Florenzano como nueva gerenta de Sostenibilidad y Comunicaciones, quien a fines de noviembre llegará a las oficinas ubicadas en Parque Titanium. La ejecutiva estudió sociología en la UC y posee un máster en Políticas y Desarrollo Social de la London School of Economics, y un doctorado en Salud Pública de la Universidad de Cambridge. Además, hoy está cursando un Certificado Profesional en Sustentabilidad en el MIT Sloan Management Executive Education. Cuenta con 25 años de experiencia en el sector privado y público.
Dentro de su amplia trayectoria, fue directora del Servicio Nacional de Prevención y Rehabilitación de Consumo de Drogas y Alcohol (Senda) entre 2010 y 2014 y, luego fue la directora de comunicaciones en la farmacéutica multinacional Pfizer en Chile.
“Su propósito es continuar profundizando el gran trabajo que la empresa ha venido desarrollando en estas materias desde hace años, con el foco que la sociedad le exige hoy a las empresas como Entel en estas materias.
Además, el objetivo es llevar a las áreas de Sostenibilidad, Territorios y Ciudadanía, y Comunicaciones Corporativas a un nuevo nivel, siempre con especial atención en el rol social de Entel como marca y como empresa de tecnología”, explicó la empresa en un comunicado. expresó el gerente general.
Los pasos que vienen En este proceso de selección, el ejecutivo estuvo acompañado por una asesoría especializada externa, según contó a sus colaboradores. asu juicio, los criterios detrás de la designación fueron “principios de objetividad y transparencia, priorizando el talento interno de ambas empresas”, de acuerdo a lo señalado en el comunicado. Asimismo, el ejecutivo agradeció a quienes dejaron la compañía por sus años de dedicación, liderazgo y aporte profesional. Luego de culminar esta etapa de designaciones, el gerente general reveló que continuará el proceso con la selección del siguiente nivel de ejecutivos de la nueva compañía. Esta etapa se extenderá por algunas semanas, para luego continuar con los siguientes niveles organízacionales.
En su comunicado, Parot destacó algunos rasgos que busca impregnar en la nueva Claro-VTR, los que describió de la siguiente manera: “el trabajo en equipo, desarrollado con pasión, seriedad, transparencia y capacidad de adaptación serán los valores que orientarán nuestra forma de hacer las cosas, poniendo siempre a nuestros clientes al centro de todo lo que hacemos”. Además, Parot contó a los colaboradores que “la nueva estructura fue diseñada considerando los importantes desafíos actuales y futuros que tenemos como empresa.
Estamos seguros que ella será un pilar fundamental para llevar adelante una buena integración organizacional y Operativa; tener una visión más integral del mercado y sus clientes; mejorar la calidad de nuestras redes y servicios, y por supuesto, mejorar la satisfacción de nuestros clientes”.