Ley de 40 horas: comercio valora fallo de Corte que respalda la reducción por minutos
Ley de 40 horas: comercio valora reducción por minutos fallo de Corte que respalda la EL GREMIO DEL COMERCIO HA CUESTIONADO EL CRITERIO DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO. dictámenes administrativos al rango deley. Por su parte, lajefa del Departamento Jurídico de la DT, Natalia Pozo, aclaró que el fallo nose pronuncia sobreel fondo delcriterio aplicado porla institución, sino que cuestiona la fechaenquese cursó la multa. Explicó que “se analizó un período que se inició el 1 de abril de2024, esdecir, antes delainterpretación aludida”. Pozo también indicó quela el debate sobre la flexibilidad enlareducción dela jornadalaboral. Mientras que el Gobierno hasostenido quelarebaja debe realizarse en bloques de una hora semanal, la decisión judidial sugiere que también podría hacerse mediante la distribución de minutos diarios. Amedida que la implementación dela ley de40horasavan7a, se espera que surjan nuevos decisión judicial no esrecurrible ante una instancia superior, ya que en casos de reclamaciones de multas no aplica dicho procedimiento. Laresolución dela Corte de Apelaciones podría marcar un precedente en la aplicación de laley de 40 horas, reabriendo casos que sigan definiendo la forma en que las empresas deben aplicar la reducción. Por ahora, hay una serie de modificaciones que las empresas debenaplicar. Para el mesdeabril, por ejemplo, está estipulado que todaslas empresas deban tener sistemas digitales de control de entrada y asistencia, que no seanmanipulables. nuestras instituciones”, declaró. Además, sostuvo que “ojalá el Gobierno velara por el resguardo de la ley y de los acuerdos alcanzados como lo están haciendo los tribunales.
Las empresas necesitan certezas y no autoridades que cambien las reglas cuando no les gusta elresultado”. ¿DICTÁMENES LEY? Desdeel sector empresarial, el fallo esinterpretado como una garantía de que la aplicación de la ley de 40 horas puede realizarse de manera proporcional enlos distintos días dela semana.
Esta postura ha sido respaldada porexpertos en derecho laboral, quienes han advertido que la Dirección del Trabajo no puede elevar sus sAgencias a Corte de Apelaciones L deLa Serena rechazó un recurso de nulidad presentado por la Dirección del Trabajo (DT), reafirmando la validez de la fórmula aplicada porla empresa Maicao parareducirla jornada laboral enminutos diarios en el marco de la ley de las 40 horas. De paso, dejó sin efecto la multa impuesta a la empresa y se establece un precedente que poría influir en la aplicación de lanormativa laboral. El fallo fuerecibido con buenosojosporelgremio delcomercio, que ha cuestionado el criteriodela DT'sobrela metodología dereducción horaria. En partidel Trabajo hacular, la Dirección bía estipulado que el recorteinicial debía realizarse en una hora deun día dela semana y no mediante lareducción de minutos diarios. Sin embargo, la resolución dela Corte de Apelaciones indicaquela interpretación dela empresano contravienela legislación vigente. El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNO), José Pakomio, valoró el fallo y enfatizó la importancia de enregar certezas jurídicas a las empresas.
“Esta fue una norma ampliamente debatida y consensuada en su tramitación, y cualquier intento de reinterpretarla por otras vías, ya sea a través de dictámenes administrativos o nuevas legislaciones, genera incertidumbre jurídica y afecta la confianzaen. LA SERENA. La DT había estipulado que el recorte inicial debía realizarse en una hora de un día de la semana. Ente señala que dictamen no se referiría al fondo. AGENCIA U