Carta abierta de funcionarios del Bencur
Carta abierta de funcionarios del Bencur areciente carta abierta delos funcionarios del consultorio Mateo Benas, que denunda que "el equipo está quebrantado por una carga que ya no puede sostener", revela una ¿ isis profunda que afecta tanto a los "trabajadores como a los pacientes. Esta confesión pued serinterpretada como un grito de auxdio que expone un sistema de salud pública que, en lugar de apoyar a quienes lo sostienen, los está agotando hasta el limite. La saludes un par fundamental de cualuior socedad y quienes trabajan en primera lnea son el corazón de ese sistema. Médicos, enfermeros, administra: tivos y asdíares del consultorio Mateo, Bencur están dandotodo desiencondiciones que, a todas luces, son insostenibles.
La sobrecarga de trabajo, ls largas jornadas yla ata de recursos humanos, materialesson realidades comunes en el sistema público de alud, pero escuchar a un equipo de profesionales admitir "que están quebrados revela que hemos. «ruzadio un umbral peligroso. La pandemia dejó al descubieno las falencias del sistema de salud a nivel global, y Chile no ha sido la excepción. Sin embargo, la normalzación de la precariedad en los centros de atención primaria, como el consultorio Mateo Bencur, es inadmisible. Estas situaciones afectan directamente la calidad de la atención que reciben los pacientes, muchos de los cuales dependen excl sivamente de este senico. Al mismo tiempo, se deteriora la salud mental y fica delos propias funcionarios, quie nes ven comprometo su bienestar en su esfuerzo por cumple con una tarea cada vez más difcl de realzar. Esto es conoborado por la cana, donde se acvione que part del personal está a "orde dal colapso.
La carta expone, además, un sent miento de abandono por parte delas autoridades. ¿Cómo es posible que lleguemos al punto en que los mismos trabajadores, que diariamente cargan «on el peso del bienestar de su comu ridad, sientan que no pueden más? Esto testimonio debe sacudir la conciencia de quenestienen en sus manos. la postblidad de mejorar la situación.
La administración de sal, los gobier nes locales y nacionales deben hacerse responsables de un sistema que parece estar desmoranándose en las zonas más crias La carga laboral de los equipos de salud es un problema estructural que o puede resolverse sólo con buenas intenciones, Requiere una intervención urgente y coordinada, con la dotación de más personal, la asignación ado. cuada de recursos y la mejora de las «condiciones laborales. El desgaste de estos equipos no es sólo un problema puntual de un consultorio; esun síntoma ¿ de una cris más grande que afecta al sistema de salud en su conjunto. Pero igualmente requiere de mirar hacia la administración municipal, la Cormupa y los propios concejales.