CARTAS: ¿MÁS VALE TARDE QUE NUNCA?
¿ MÁS VALETARDE QUENUNCA? SEÑOR DIRECTOR: Últimamente, a nivel de autoridades, el dicho de “más valetarde quenunca”, se hatransformadoen la línea general de trabajo. En temas laborales, por ejemplo, los primeros dictámenes interpretativos de la Ley de 40 horas fueron publicados en el mes de febrero de este año, siendo quela norma entrabaen vigor en abril. Alo que se sumó que el último y máspolémico, que interpretaba la manera enque serebajabalaprimera hora, fue publicado tan solo ocho días antes de quela norma estuvieravigente. Mismo casosucedió con el Reglamento quereguló lasjormadas excepcionales, también modificadas porla Leyde 40 horas, que estuvo disponible recién seis días antes de que la Ley comenzara atener efecto. Peoraún, el Reglamentosobre los requisitos y autorizaciones delos sistemas deregistro electrónico (control de asistencia de los trabajadores) fue publicadoen elmesdemayo, l3 días después de quela norma ya estuviera vigente.
Lo mismo ocurrió conel Reglamento que regula las disposiciones delas investigaciones por acoso laboral relacionadas alaimplementación dela Ley Karin, quefuetomadoarazónrecién elpasado 2 de julio, siendo que la aplicabilidad de la norma comienzaellde agosto y las empresasdeben modificar sus reglamentosinternos paraadecuarse a ella, lo que no ocurre en tres semanas.
Esválido preguntarseentonces, ¿cómo será posible implementar las modificaciones legales que se exigen, silos parámetrostécnicos no estánaldia? ¿ Cómo cumplirsinosesabeespecificamente con qué cumplir? Asesora Legal de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (ENC)