Huelga en Caserones cumple una semana sin salida
Demandas sindicalesAldo Lingua cronica(Adiarioatacama. cl na semana cumplió la ul movilización del sindicato “Lumina” de Caserones que comenzó tras el rechazo de la última oferta dela empresa, que incluía un bono de $18,5 millones. Además de sus demandas salariales, los trabajadores exigen que no se realicen despidos durante los próximos seis meses. Según declaraciones del presidente del sindicato, Marco García, a Emol, no ha habido acercamientos significativos desde la última reunión con la empresa, realizada la semana pasada en la Dirección Regional del Trabajo en Copiapó. Lasnegociacionesestán en un punto muerto, se indicó.
Los trabajadores -unos 270 que representarían el 30% de la fuerza laboral de la empresa-se encuentran exigiendo un bono de$24,5 millones, y unreajuste de 2.7%; que es 0.4 puntos más de lo que la empresa está ofieciendo.
Fuentes de la industria comentaron a Diario Financiero quelasituación se complica por la comparación quelostrabajadoreshhan hecho conlosbeneficios obtenidos recientemente porlos empleados de laminera Escondida, a pesar de que Caserones produce solo un 12% del volumen de Escondida y tiene una menor ley de mineral. La huelga ha generado bloqueos en los accesos ala mina, afectando las operaciones y reduciendo la producción a me-Bono de $24,5 millones de pesos. eReajuste salarial del 2.7% de base. Pago completo del mes, pese alas movilizaciones. la empresa como elsindicatoalcancen un acuerdoresponsable que nosolo tenga en cuenta las legítimas expectativas de lostrabajadores, sino también laviabilidad económica del proyecto minero.
Un pronto desenlace positivo es clave, ya que cualquier prolongación del conflic10 podría tener un impacto negativo enlaregión, no solo en términos de producción, sino tambiénen el encadenamiento productivo y la estabilidad económica de la zona”, advirtió Juan José Ronsecco, presidente dela Corporación para el Desarrollo de la región de Atacama (Corproa). Desde la organización empresarial llamaron por unarápidasolucióndela huelga pormedio del diálogo, queen estosmomentos parece estancado.
“Sabemos que promover el diálogo constructivo será esencial para alcanzar un acuerdo que beneficie a las partes involucradas y minimice cualquier repercusión negativa para la empresa, los trabajadores, lacomunidad y la economía de Atacama”, dijo el presidente de os Corproa. CEDIDAnos dela mitad desu capacidad.
Varias vecesse haimpedido que los buses de acercamiento lleguen con los trabajadores a la faena, o que bajen de ella, y variosse han visto en la obligación de caminar para llegar a la misma, pese a que los contratistas, deacuerdo afuentes cercanasa la empresa, tenían un pacto previocon los dirigentessindicales. Desde la empresa se negarona hacer comentarios, puesto que se encuentran insertos en el proceso de negociación y no han existido avances. Esosí, cercanos Caserones recordaron que en abril deeste año, Caserones tuvo un proceso de negociación colectiva con el Sindicato N*1, que también representa al 30% dela dotación y que mezcla operadores demina y planta. La propuesta pre-sentada en esa oportunidad tenía condiciones muy similaresa la que está sobre la mesa en la actualidad. Con ellosse alcanzó un acuerdo exitoso en abril. VOZ DE ALERTA“Es fundamental que tanto. MINERÍA. Sindicato se encuentra solicitando un bono de $24,5 millones, un reajuste del 2.7% y pago íntegro del mes sin descuentos por las movilizaciones. VARIAS VECES LOS TRABAJADORES SE HAN VISTO OBLIGADOS A CAMINAR POR LA CORDILLERA PRODUCTO DE LA HUELGA.