¿Quién le teme a la licencia sabática?
¿ Quién le teme a la licencia sabática? ________ ¿ Quién le teme a la licencia sabática? as empresas adqoiarersoceas empresas todo nl tiempo.
Incluso en sm año de mesar actividad err fusiones y adquisiciones, como be sido elc osecientemeote, mllesdenegsdos se ursen en Ihtneedoelinando, Peco pocas de astas operaciones gesretasa tararas titularas como lo hico esta semana el harreo suizo UB5, tras ccanocerse infarte aciones sobra el personal que incorporé luego de rs fusión de rescate en soa3 con su risel, Credit Salare, Como repsrtdPioancialTírner, algunas exemplesdosdeCredit, Ssi ese ce el ReIno tosido todavía peeden temer hasta tras meses de licencie sabática renrrmeradaun beneficio si que renian dcccchoanseadelsfrasién. El dcccchoanseadelsfrasién. El pmblerss esqrre abon trabajan junto a enspleadosdeUlls que sso tienen acceso ueste codiciada beneficio la basal. Erre tipa de disparidades ercocnún csrasrdo las empresas selusio cran Pero la atención que ha generado esta historia es reveladora. Pasa emparar Credit Lisboa se pasada precisansesceel tipo de banco banco qse sirececis beneficies para el bienestar de sus empleados.
Se le Lonsideceha rin coterna liase de profesionales agresivos y asnastes del riesgo, al prrnss de que tras la Isisirán, el presidente de Ube, Cabe Itelleher, dije estar pcescapssle pee ursa posible “con laminación nalts. eal” por parte da los nuevos empleados. liste demsestts, sea vesmás, quela licencie sabática es os bene finJo coopomtivs prolurrdumente incemprendido. Asmqoa antes se lsmttaba, en gran medida s lee entornas académicos sigse siesdo so lejs es modios paises, pero lambido es más común dele qse se cree, isclsso en la banca de inversión. La pslitica deCceditáoisse ssbrelicenciassabáticar eta relativamente generosar cada cinco años, lee empleados podiio tomar tres meses de licencta, cers sueldo completo el primermes, 80% en el segundaybo%eo el tercero.
Pero no era un caso alelado, Citigcoup tiene cm programa llamado tlefreab llechasge, Pl UTA CLARK Ile energise, lanzada en 202.0, que permita a los empleados con ciasco ciasco sños de servicio temer doe licencias sabáticas de baste tres meses con el 2. Ç%desu salartohase. Y no crean que los banqsoeros ambiciosos racharan este tipo de oferSss. oferSss. Cuaoda Bank of America implemenrd un programa de licencla sabática remonerada en ansi para empleados con al menos 15 olios en laetnprssa, miles seierctibieron rápidamente Hasta almoa, rssás de 20.000 peraonm han epeovecisede al beneficio. El grupa financiero Charles Schseab destaca activa merite lstsrorias de empleados que han utihirado so politica de licencio sabática, la cual permite 213 días de descenso cada cisco anos. Mlentias tanto, en HSBC, los empleadas con cinco acres en el banco pueden solicitar sss licentia sabática de edre tres y seis meses, con el primer mes remuuerado. Dudo que esta politica cambie pronto, considetando que Georges Elhedery, el nsevo CEO del banco, tomé una liceocia sabátim ile seis meses en loas ma. ndodirigia elbrsro global de crading det grupo. Regresó pera ser nombrado director tinancleru y luego as ansió eh cargo mis ello en septiembre del año pasado. l,mbancm no son los únicos en ofrecer este cipo de beneficios. PayPal tiene una política de licencio sehicíca qste perorrile a los empleador tomar cratro semanas de descanso pegada tres ci nro años en la empresa.
El programa “Time fiat” de Delortte dele alas empleados tomar custro remaras de licencio so remunerada al año por cualquier raudo, La empresa de sofneare Adobe ofrece licencies salad tiras remuneradas en la maorla de sos oficinas cada cinco años.
Imbeneticios de estas licenciar ron evidentes, especia Imente cts tcsbajosde silo estrie un estudio escoacri que casado los atabajadsms de emergencia en EEUI. l prsdlecon cansaran mes de licencta pagado semdnjeros les síntomas de agotainientoyla tasada renuncias re volvió “eslremadameorebaja”. Pera cualquier estadounidense qoe pueda tousacse una licencia sahárica es uro afortunado, usár eón ates pagada. solo el 0% de los empleadores en EEUU ofrecieron licencias sabáticas reonunacadas el año pesado, repón le Saciety tao }trmasr Reroasce istarragemeor Si bienes sin aumento seapecco al 5% antes de la pandemia lea Erencres sabáticas no cern meradas bao drsnsinoido en mii, el sr% de los empleadores lar odrecia, pero el edn pasado sola el 11% lo buda. En otras portes del mondo, lasiciseciia perece melar. [mcl Reina Unido, el i% de los gerentes encuesredos por el Chastered EtanagemeecInsritstedi EtanagemeecInsritstedi oqoesu organimciánolrecia licencias sabáticas el año pasado. Solo el 511% de estesecon remuneradas peto si menos exlsslrn, He tenida la suerte de lsabertomado msa licencia sabática en Fanoncial Times.
Sé lo refrescante qse puede ser tener tiempo pam pensary aprendes, libre de lar presiones diarias diarias Pero también sé que este rigen siendo uso experiencia demasiado ram, y malquiera qoe trabaje para un empleador que lo ofrezca es, sin duda, moyaferrrsnsrlo.
BUSNESS UFE ta hcencia sabalisa es un benefisia corporatura protundamente incomprendida L. ] sigue siendo ur lulo en muctos paises, pa o también es mes camun de lo que se cree mclusa en a banca de mversmn. -